求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- アルバイト
- パート
- 出勤日数相談可
- 勤務時間の相談可
- 時給1300円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 祝日休み
- 休日・祝日出勤なし
- 残業なし
- 未経験可
- 経験者優遇
- 即勤務可
- 就業日は相談可
- 複数名採用
- 服装自由
- １人で行う作業
- 静かな職場
| 採用したい対象者 | 育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上） 34歳以下 |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | |
| 勤務先エリア |
関東 > 茨城県 - 日立市 |
| 職種 |
オフィス・事務系 > データ入力 |
| アクセス・交通手段 | マイカー通勤可（駐車場あり） |
| 雇用形態 | 正社員 / パート / アルバイト / その他 |
| 給与 | １．月額221,000円～396,000円（月就業時間155hrの場合） ２．時間給1,300円以上（週就業時間15hr～の場合） |
| 仕事内容 | パソコンを使用した以下の仕事のなります １．図面作成の補助（専用ツールを用いた図面の色塗り、修正や文字記入） ２．設計経験者は計画立案設計（CAD、PC使用）も可です。 ３．エクセルによる表作成（図面内の情報を既定の様式に記入）エクセル操作が出来れば仕事は簡単です。 未経験者でも親切に指導します。 |
| 勤務地住所 | 〒3191414 茨城県日立市日高町 1-30-22 |
| 勤務時間 | １．8時50分～17時20分 ２．8時50分～16時50分 ３．上記時間内で週15時間～選択可能 |
| 待遇 | １．社会保険：厚生年金・健康保険・介護保険・雇用保険・労災保険 ２．年次有給休暇：６ケ月経過後１２日 |
| 応募資格 | ・高卒以上・PCスキル（エクセル・メール・ネット検索等） |
| 応募方法と今後の流れ | 面接 |
| 休日・休暇 | ・土・日・祝日・年末年始・５月連休・夏季休暇 |
| 応募電話番号 | 0294-85-7792 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 Ｗ－ＴＹＭ |
|---|---|
| 住所 | 〒319-1414 茨城県日立市日高町1-30-22 フェリース日立101 |
| ホームページ | HPなし |
| 事業内容 | 配電盤や分電盤の設計業務 １．図面作成の補助：専用ツールを使った図面の色染や修正、文字追記など （経験者は計画立案設計も可です） ２．エクセルによる表作成：図面内情報を既定の様式に記入します （エクセル操作できれば仕事は簡単です） |
| お問い合せ先電話番号 | 0294-85-7792 |
| 採用担当者 | 株式会社Ｗ－ＴＹＭ |
| ①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | １．就業時間への配慮 ①勤務時間：週15hr～勤務可能 ②勤務時刻：事前申請可能(8:50～16:50内で選択可） ２．私用への配慮 ①勤務時間内の私用あれば配慮します ②例：徒歩５分の所にお店（食料薬他日用品）あり。30分程度の買い物可 ３．その他：事情あれば相談可 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 弊社は小さな企業です。 （小さな企業だからこそ出来る良さ）を生かしたいと思っています。 従業員の事情も考慮した自由度ある企業を目指しています。 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | １．メリット：①雇用成立により互いに役立てた喜び（社会や個人への貢献） ②労働人口不足/労働力不足への対応 ２．デメリット：なし？あえて労働生産性、労働条件の不公平感の誤解 ３．対策：①業務責任範囲の明確化②お互いさま精神、助け合い精神の醸成 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | 各自が＜責任をもって自分の仕事をする＞という基本共通認識のうえで 各人への事情配慮は共有している。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | 育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | 雇用環境の整備企業一覧に公開しない |
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