下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:onigiriyacomeco@gmail.com
電話番号:0943-75-2227

おにぎり屋COMECO 上野米屋

【急募】おにぎりカフェ接客・調理業務スタッフ募集!希望休が取りやすいです。

おにぎりがメインの飲食店です。
早朝から営業していますので、幅広い時間帯での勤務が可能です。
早朝だけ、お昼だけ等自分に合った勤務時間を一緒に考えましょう。


希望休提出可能です。
家族時間が一番大事!お子様の学校行事の時は積極的にお休みにしております。
年末年始はお休みです。


小さいお店ですので、調理・接客・レジ対応・清掃を行ってもらいます。
難しい業務内容はございません。


写真からこの求人情報をもっと知る!



求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • アルバイト
  • パート
  • 週4日
  • 週3日
  • 週2日
  • 土日のみ勤務
  • 出勤日数相談可
  • Wワーク可
  • 8時間勤務
  • 7時間勤務
  • 6時間勤務
  • 5時間勤務
  • 5時間以下の勤務
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1000円以上
  • 長期
  • 残業なし
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 新卒歓迎
  • 即勤務可
  • 就業日は相談可
  • 応募先着採用
  • 服装自由
  • みんなで行う作業
  • 育児者活躍中
  • 高齢者活躍中
  • PCスキル不問
  • 英語力不要
  • 資格を活かす
  • ブランクOK
  • 10時以降出社可
  • 16時前退社可
  • Wワーク可
  • シフト勤務
  • 産休育休あり
  • 急なお休み対応
  • 少人数の職場
  • 車通勤可

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
学生(現在在学中)
外国人(日本以外の国籍)
34歳以下
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) おにぎり屋COMECO 上野米屋
勤務先エリア 九州・沖縄 > 福岡県 - うきは市久留米市大分県 - 日田氏
職種 飲食店
アクセス・交通手段 久大本線「筑後吉井駅」徒歩で8分
車・バイク・自転車可能
雇用形態 パート / アルバイト
給与 パート・アルバイト:1070円~

※正社員雇用も行っております。
※経験・スキルを十分に考慮の上、優遇いたします。
※試用期間(2か月)(1057円)
※深夜手当あり
仕事内容 【接客】
・イートイン、テイクアウトの接客
・オーダー、配膳、レジ対応
【調理】
・おにぎり含むカフェメニューの調理。
・ドリンクや米粉のお菓子も作ります
※難しいことはございません。しっかり教えます。
【清掃】
・店舗、厨房の清掃
・食器洗い
勤務地住所 〒8391321
福岡県うきは市吉井町1317
勤務時間 2:00~17:00内で4~8時間
※シフト制
※週3日~
※要相談
待遇 社会保障あり
賄いあり※8時間勤務の場合
帽子、エプロン貸出あり
車・バイク通勤可能
応募資格 経験・スキル考慮します。
※未経験者大歓迎
土日祝どれか出れる方。
応募方法と今後の流れ ご応募後5営業日以内こちらからご連絡いたします。※電話又はメール

日程調整後、面接を行いその場で採用かお知らせいたします。
休日・休暇 毎週月曜日・第2火曜日 定休日
※祝日の場合はズレます。
年末年始
応募電話番号 0943-75-2227

企業情報


企業名 上野米屋 おにぎり屋COMECO
住所 〒8391321
福岡県うきは市吉井町1317
ホームページ https://www.onigiriya-comeco.com/
事業内容 飲食店
おにぎりカフェ
お問い合せ先電話番号 0943-75-2227
採用担当者 北原道香
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 急なお休みや早上がり取得可能
学校行事のお休み可能
勤務時間は早朝だけお昼だけ等1人1人にあった時間を一緒に考えます。
希望休が取りやすい職場です。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 10代~70代と幅広い年齢の方が働いています。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 店長育児中にお店を開店。育児をしながらでも働けるようにと開店当初から取り組んでおります。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 現在育児中のママ2人。35歳以上2人が勤務中です。
お子様の急なお休みやお迎え対応可能です。
学校行事を積極的にお休みにしております。
年齢制限なく働けるように勤務内容を相談しながら決めております。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 大歓迎
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

同一エリア内の他の求人情報

医療・介護系 > 看護師・准看護師
飲食・リゾート > その他
医療・介護系 > その他医療・介護系
その他 > その他

オフィス・事務系 > 受付
その他 > その他

工場・軽作業・物流系 > 建築・土木作業員
オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務
工場・軽作業・物流系 > 軽作業(梱包・仕分け・検品)

その他 > その他
IT・エンジニア系 > CAD(電気・電子・機械) その他IT・エンジニア系


工場・軽作業・物流系 > ドライバー(配送・配達)
その他 > その他

同一職種の他の求人情報

他の条件で探す

Copyright (c) 2016 Japan Emaployment Environment Improvement Organization All Rights Reserved.