下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:info@shonan-allstars.jp
電話番号:0466‐52‐4282

やえちゃん訪問介護事業所

株式会社湘南オールスターズ

エリアは藤沢市内を中心に基本的には直行直帰となります。
定年退職した方や子育て中の方、子育てが終わった主婦の方、介護未経験の方も活躍されています。
無理なく働ける環境なので1日30分から勤務が可能です。
例えば、いつもは4時間の勤務だけ、どこの日は30分だけなど予定に合わせてお仕事ができます。ご家族の体調不良等で急なお休みが必要な場合も前日までに連絡をいただけましたら調整が可能です。
仕事とプライベートを両立できる職場環境です。

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 契約社員
  • アルバイト
  • パート
  • 出勤日数相談可
  • Wワーク可
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1200円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 中期
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 経験者優遇
  • 新卒歓迎
  • 来季新卒募集
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • 制服貸与
  • ベンチャー企業
  • みんなで行う作業
  • にぎやかな職場
  • 育児者活躍中
  • 高齢者活躍中
  • PCスキル不問
  • PCスキルを活かす
  • 資格を活かす
  • 研修・資格取得制度あり
  • ブランクOK
  • 16時前退社可
  • Wワーク可
  • 急なお休み対応
  • 少人数の職場
  • オフィスが禁煙・分煙

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) やえちゃん訪問介護事業所
勤務先エリア 関東 > 神奈川県 - 藤沢市
職種 訪問介護
最寄り駅 1:小田急江ノ島線「本鵠沼」
2:JR東日本(関東エリア)東海道線「藤沢」
アクセス・交通手段 小田急線本鵠沼の駅より徒歩6分
雇用形態 契約社員 / パート / アルバイト
給与 1勤務30分¥1,200
1時間未満¥1,931
1時間以上¥2,834
仕事内容 訪問介護
勤務地住所 〒251-0028
神奈川県藤沢市本鵠沼3丁目16‐10 メゾン本鵠沼101号室
勤務時間 要相談(ご希望をお伺いします)
待遇 ケアマネージャー・介護福祉士ついては資格手当があります。
応募資格 初任者研修以上
応募方法と今後の流れ ①書類選考(履歴書の送付)
②面接
③採用
休日・休暇 要相談(ご希望をお伺いします)
応募電話番号 0466‐52‐4282

企業情報


企業名 株式会社 湘南オールスターズ
住所 〒251-0002
神奈川県藤沢市大鋸1-11-14
ホームページ https://www.shonan-allstars.jp/
事業内容 訪問介護サービス
お問い合せ先電話番号 0466-52-4282
採用担当者 瓜生
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 お子さんが体調が優れず保育園をお休みした場合など、お子さんを連れて出勤をされても大丈夫です。手の空いた職員が見守りします。
②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) 現在、障害をお持ちの方を雇っており、現在、募集をしておりません。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 ご家庭の状況などご相談いただければスケジュールを調整いたします。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 お仕事したいと思う気持ちを持っている方に活躍できる環境を提供させていただきたいと思いっております。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 経済的な自立を行うことでの生活の安定と社会参加への機会を増やして行きたい。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 メリットやデメリットで雇用するのではなく、働く機会の提供を行い社会的な自立の機会を提供し保障よりも自分自身へのチャンスと捉えて欲しいと思います。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 育児経験やエイジレスの方の経験が仕事に生かせると従業員の反応です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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