求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 週5日
- 7時間勤務
- 賞与2回以上
- 長期
- 完全週休2日制
- 祝日休み
- 残業なし
- 未経験可
- 複数名採用
- 大手企業
- みんなで行う作業
- にぎやかな職場
- 育児者活躍中
- 高齢者活躍中
- 産休育休あり
- オフィスが禁煙・分煙
- 福利厚生充実
採用したい対象者 | 育児者(満12歳以下の子を持つ親) エイジレス(満35歳以上) |
---|---|
掲載期間 | 随時募集中 |
企業名(派遣会社名) | |
勤務先エリア |
関東 > 東京都埼玉県神奈川県千葉県 |
職種 |
営業・販売系 > 営業 |
最寄り駅 |
1:JR東日本(関東エリア)山手線「新宿」 2:都営地下鉄大江戸線「都庁前」 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 東京23区月額 【ベーシックコース】24万円 【アドバンスコース】30万円 【スペシャリティコース】最大50万円 ◆ベーシックコース 標準的なコースで、月額給与は24万円です。 6年目到達時に標準的な資格であるチーフデザイナーを目指すコースです。 ◆アドバンスコース ベーシックコースの上位コースで、月額給与は30万円です。 6年目到達時に高いレベルと位置づけられるシニアデザイナーを目指すコースです。 ◆スペシャリティコース 営業経験者、金融機関等で生命保険に関連する業務に従事していた方など、入社後に極めて高い個人能率を発揮いただくことを期待するコースです。 月額給与は個別設定で50万円を最大に設定します。6年目到達時に超高能率層であるマスターデザイナー以上を目指すコースです。 |
仕事内容 | 生涯設計デザイナー(営業職) 《生命保険営業》 生涯設計デザイナーとしてお客さまの人生をサポート! お客さまのご要望をお伺いし、ご相談内容にあわせて生命保険の提案を行います。具体的に結婚や、出産、育児、教育、老後などライフイベントにあわせた生涯設計のお手伝いをします。 ご契約後は、各種情報提供などのアフターフォローを行います。 ★5年間の安定した月例給与に加えて、営業実績はダイレクトに年4回の営業実績ボーナスに反映されます。 安定した環境で長期的にキャリアを築いていくことができます。 ★入社後1年間はじっくりと、必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できる初期教育制度を導入しています。 |
勤務地住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル24F |
勤務時間 | ■午前9時~午後5時(休憩1時間) |
待遇 | <待遇> ■通勤交通費補助(月割額50,000円限度) ■育児サービス経費補助 保育所等の育児サービス利用額の30%、月額20,000円限度、対象児童の年齢等、所定の条件あり。 <福利厚生> ■厚生年金保険制度 ■健康保険制度 ■雇用保険制度 ■労災保険制度 ■有給休暇 入社1か目から3か月目までは3日、4か月目から6か月目までは5日付与します。 ■療養休暇 ■孫誕生休暇 お孫さんが誕生する際、3日間の特別公休が取得できます(通常の公休や土日と連続で最長9日間、連続休暇が可能)。 ■産前産後休暇 ■チャイルドサポート休暇 ■介護サポート休暇 ■マタニティ休暇 妊娠中および出産後1年以内の通院・つわり等による体調不良の場合、原則月間5日取得できます。 ■育児休業 ■介護休業 ■福利厚生施設 <受動喫煙防止対策> ■屋内原則禁煙 |
応募資格 | 高卒以上 |
応募方法と今後の流れ | 【STEP 1】応募 ※高卒以上からのご応募が可能です。 【STEP 2】1次面接 採用担当者との面接 ⇒当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について 【STEP 3】2次面接 支社担当者との面接・SPI試験 ⇒当社で実現したいことやキャリアについて 【STEP 4】最終面接 支社長との面接 ⇒当社で実現したいことやキャリアについて 【STEP 5】内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4週間を予定しています。 |
休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・祝日※休日振替出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする) |
応募電話番号 | 050-3782-2104 |
企業情報
企業名 | 第一生命保険株式会社新宿総合支社新宿西営業オフィス |
---|---|
住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル24F |
ホームページ | https://www.dai-ichi-life.co.jp/ |
事業内容 | 個人保険・団体保険・企業年金保険の販売、保全サービスなどの保険業務、並びに財務貸付、有価証券投資などの金融業務 |
お問い合せ先電話番号 | 050-3782-2104 |
採用担当者 | 藤井 俊紀 |
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | その他 |
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