求人情報の概要
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 週5日
- 8時間勤務
- 年収300万円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 祝日休み
- 休日・祝日出勤なし
- 残業なし
- 未経験可
- 即勤務可
- 複数名採用
採用したい対象者 | エイジレス(満35歳以上) |
---|---|
掲載期間 | 随時募集中 |
企業名(派遣会社名) | 株式会社イーストアイ |
勤務先エリア |
東海 > 愛知県岐阜県三重県 |
職種 | 営業 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 月給30万円以上 ※残業の有無に関わらず、 固定残業代20時間分/27,900円が含まれています。 20時間を超える時間外労働は追加で支給します。 月給30万円以上(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月3万8266円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ 2件目の成約から 1件ごとに10万円のインセンティブが支給されますので、 週1件程度のペースで契約を獲得するだけでも 月給にプラス40万円のインセンティブが支給されます。 \未経験でも稼げるようにしっかりサポート/ あなたが自信を持ってお客様にご案内できるよう 独り立ちしてからも社長や常務が マンツーマンで丁寧にサポートいたします! あなたの頑張りが成果に繋がると私たちも嬉しいです。 入社後、すぐにでもたった2件の成約で 月収40万円以上稼いでいただくことが可能です! |
仕事内容 | オフィスの業務効率化をお手伝いする、システムサーバー。 最近話題の電子帳簿保存法にも対応できる内容になるため、お客様にも関心を持っていただきやすいのでご紹介しやすいんです。 商品パンフレットや資料などもちゃんとご用意しているので、未経験の方でも落ち着いてご案内ができますよ。 |
勤務地住所 | 〒4600003 愛知県名古屋市中区錦3-8-7 こまビル5階 |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) |
待遇 | 主に愛知県内の事業者様に、帳簿書類をデジタル管理するシステムをご提案するお仕事です。 【新規営業で成約率70%超え!】 必要とされるシステムなのでご提案しやすいことが何よりのポイントです! 帳簿書類を電子ベースで保管することが、現在はどの企業でも法令により義務付けられています。 その際に必要になってくるのが、当社の扱う電子保管システムです。 高ニーズのサービスなので自信を持ってご提案できますし、やりがいもあります! 【お客様にご案内いただくのは】 ・システムの概要 ・システム導入により帳簿管理にかかる工数がどの程度削減できるか |
応募資格 | 不問 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日休み) ・祝日もお休みです ・年間休日120日 |
応募電話番号 | 0529534445 |
企業情報
企業名 | 株式会社イーストアイ |
---|---|
住所 | 〒4600003 愛知県名古屋市中区錦3-8-7 こまビル5階 |
ホームページ | https://www.east-i.co.jp/ |
事業内容 | OA機器販売 セキュリティカメラ販売 PCセキュリティ対策 サーバー構築など |
お問い合せ先電話番号 | 052-953-4445 |
採用担当者 | 伊東 |
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 実働4時間~6時間内で働けます!時間の自由度高め!キャリアブランクがある方OK!主婦・女性活躍中の未経験OKのお仕事! 週1件契約で月収15万円も可能です!お子さんの年齢によってはお迎えがあったり、習い事の送迎があったりすると思います。 そんな時は、お気軽に勤務時間をご相談ください。あなたが無理なくお仕事も家庭も両立できるような働き方を一緒に見つけましょう! 「いきなりフルタイムは難しい…」そんな方のご応募大歓迎です。 |
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 週1件契約で月収45万円も可能!システムサーバー事業部新規立上につき大募集! イチから営業を始めたい方も大歓迎!研修制度充実!正社員デビューの方も丁寧に教えます!イーストアイではあなたの売上の何%をインセンティブとして還元!インセンティブが2件目の契約から順次発生し、はじめは2%からスタート。 契約件数に応じてインセンティブの割合も4%, 6%, 8%…と増加し、最大で10%還元! 週1件契約が取れたら、月収45万円程度が可能です!システムサーバー部署は新しく立ち上がったオープニングの部署になります! 法人営業なので、平均受注単価が安くても「100万円」ほど。 その売上からインセンティブが発生するので、契約件数はもちろん、高単価契約を取ることができれば、その分インセンティブも増加するのでとても稼ぎやすいです。 |
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | 雇用環境の整備企業一覧に公開しない |
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