株式会社アップス

事務所移転によるコールセンタースタッフ募集

ロビー
リノベーション済み物件、女子トイレも綺麗です

移転間もなく、スタッフも数名で運営している職場の為、馴染みやすいですし、最長年齢の５３歳の方が精力的に仕事をしている環境なので仕事もしやすいです。

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
アルバイト
パート
週5日
週4日
週3日
出勤日数相談可
8時間勤務
7時間勤務
6時間勤務
5時間勤務
時給1200円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
祝日休み
残業なし
未経験可
即勤務可
複数名採用
服装自由
ベンチャー企業
みんなで行う作業
にぎやかな職場
高齢者活躍中
扶養内勤務可
10時以降出社可
17時前退社可
Wワーク可
シフト勤務
急なお休み対応
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
駅チカ5分以内

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) 障害者（手帳有無や障害区分は確認のうえ）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社アップス
勤務先エリア	関西 > 大阪府 - 大阪市
職種	コールセンター
最寄り駅	１：大阪市営地下鉄御堂筋線「本町」
アクセス・交通手段	本町駅徒歩3分
雇用形態	パート / アルバイト
給与	時給1200円スタート
仕事内容	各店舗、オフィスへの固定削減の案内
勤務地住所	〒5410051 大阪府大阪市中央区備後町3-4-8　フクエイビル606号室
勤務時間	10-19
応募方法と今後の流れ	書類選考→面接→採用
休日・休暇	土日祝日
応募電話番号	0643973605

企業情報

企業名	株式会社アップス
住所	大阪府大阪市中央区備後町3-4-8
ホームページ	https://www.ups-company.com/
事業内容	コールセンター
お問い合せ先電話番号	06-4397-3605
採用担当者	尾崎鉄矢
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	二週間あたりでのシフト提出になりますし、お子さんの都合で当日時間短縮なども受付可能です。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	コールセンタースタッフも最年長で５３歳の方も活躍中です。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	スキルや経験を持っている方も大勢いると思ったので行いました
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	企業は役割分担が重要なので人にあった業務を割り振り、生産性を高めたいと思います。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	・デメリット　時間管理、勤務評価・メリット　　勤務年数の長期化
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	従業員もエイジレスの対象の為喜んでいます。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）