株式会社プランクス／プロカラーカレン吾田店他

美容師【スタイリスト・アシスタント】フルタイム～吾田店他～

プランクスサロンズ求人情報
宮崎市　日南市　都城市　美容師　求人

宮崎・都城・日南の美容師求人

美容師転職／復帰

満足のいく収入・時間・待遇が揃った環境で働けます。

社会保険完備/時給1000〜1600円

正社員もパートも17時退社

宮崎市・都城市・日南市／カラー専門店求人カラーがメインのお仕事です／色々な働き方の美容師さんが在籍中‼

残業・ノルマなし／土日祝日の希望休の数と職能によって時給が決まる平等＆明確な賃金体系

全員17時退社で週休2日以上も選択可

残業・ノルマなし‼ 正社員・時短社員・パート勤務応募可/有給・育休あり

転職・復帰支援/ブランクあり美容師さん多数採用/指名制もないので入社が後の方でも安心です。

カラーがメインなので安心して復帰できます。

美容師復帰された方や子育て中の方がたくさん在籍しているサロンです。

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
正社員
契約社員
アルバイト
パート
週5日
週4日
週3日
週2日
週1日
土日のみ勤務
出勤日数相談可
8時間勤務
7時間勤務
6時間勤務
5時間勤務
5時間以下の勤務
勤務時間の相談可
時給1000円以上
時給1200円以上
時給1300円以上
時給1400円以上
時給1500円以上
長期
完全週休2日制
残業なし
経験者優遇
就業日は相談可
複数名採用
服装自由
１人で行う作業
みんなで行う作業
育児者活躍中
資格を活かす
ブランクOK
扶養内勤務可
17時前退社可
シフト勤務
産休育休あり
急なお休み対応
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社プランクス／プロカラーカレン吾田店他
勤務先エリア	九州・沖縄 > 宮崎県 - 日南市都城市宮崎市鹿児島県 - 曽於市
職種	美容師
アクセス・交通手段	車通勤OK（駐車場代無料）
雇用形態	正社員 / 派遣社員 / 契約社員 / パート
給与	月給197,000円～279,000円 ※カットができる方：月給＋18,000円 ※入社時期に関係なく成果によって平等に評価し給料を決定 ※時間外労働が発生した場合は法令通り支給【年収例】・スタイリスト／カラーリスト：2,376,000円～3,600,000円・店舗管理：2,592,000円～4,000,000円・運営管理：3,024,000円～6,000,000円
仕事内容	【フルタイム美容師（正社員）】 ★カラー業務がメインのお仕事です。 ※営業ノルマや残業等は一切なし。ブローはお客様自身にしていただいたり（ご要望に応じてスタッフがします）、シャンプーは機械で行うなどお客様の声を運営に取り入れています。過剰なサービスは長時間労働に繋がるので、スタッフが心に余裕を持って、適切なサービスが提供できることを重視しています。 ★プランクスサロンズ紹介動画テレビCM① https://youtu.be/roC3tXZ6sb8 テレビCM② https://youtu.be/z0J6KRdS77U テレビ番組 https://youtu.be/iQyVX8yumkA
勤務地住所	〒887-0022 宮崎県日南市上平野町1-4-6
勤務時間	8時～17時（残業はありません）
待遇	社会保険、雇用保険、労災等 30代～50代OK・ブランクOK・ママ美容師OK
応募資格	要美容師免許（理容師免許不可）
応募方法と今後の流れ	①応募を確認後3日以内に電話もしくはメールにてご連絡します。 ②履歴書（写真添付）を送っていただき、書類選考を行います。 ※書類選考結果通知：書類到着後7日以内 ③書類選考通過後に面接を行います。 ※面接選考結果通知：面接後7日以内 ★応募に関するお問い合わせや店舗見学の希望等があれば気軽にご連絡ください。 ★入社日などのご相談も可能です。 ★郵送の送付先 …〒880-0911 宮崎県宮崎市田吉141 タイヨー赤江店敷地内プロカラーカレン赤江店プランクスサロンズ採用係宛
休日・休暇	シフト制（日曜日も選択可）
応募電話番号	050-3699-6666

企業情報

企業名	株式会社プランクス
住所	〒889-2535 宮崎県日南市飫肥5-1-35
ホームページ	https://www.plumks.biz/
事業内容	美容業
お問い合せ先電話番号	050-3699-6666
採用担当者	ナガトモ
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	95％が女性で育児中、育児経験者も多数在籍しており、みんなでシフト協力ができる環境がございます。
②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください）	刃物や薬剤を使用するため、現在障害がある方の採用はしておりません。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	美容業ですが、20代だけでなく、30代～60代まで幅広く在籍しており、ライフスタイルに合わせて様々な働き方で活躍しております。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	美容業は女性が多い職場でありながら、結婚や出産によって美容業から離れた方が復帰しやすい環境が整えてなかったり、長時間労働で育児や年齢的な衰えに対応できないなど業界全体に大きな問題がありました。私たちは女性がライフスタイル合わせて働きやすい、美容業を離れた方でも復帰しやすい環境を整えています。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	育児短時間制度、フルタイムでも就業は17時まで、生産性向上による時給単価アップ、ライフスタイル合わせた30以上の契約制度、ブランクがあってもカラーのみで気軽に美容師復帰など、どのような環境でも美容師を続けられるような制度が数多くがございます。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	育児中の方は子供の突発的な体調不良や行事の時にお休みを取ることが難しいため、採用を断られたり、あえて就業しないことが多いと思いますが、弊社は同じような立場の人を多く採用しているため、みんなで協力し合う環境がございます。エイジレスにつきましても、ブランクがあるとなかなか美容師復帰はできませんが、弊社はカラーのみのお店が多数あり、気軽に復帰しやすい環境になっております。またフルタイムでも17時に完全終業でありながら業界平均時給を大幅に上回っており、美容業でありながら一般企業並みの働き方が可能となっています。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	みんな同じような立場なので、むしろ大歓迎といったところです。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他