求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 契約社員
- アルバイト
- パート
- 週5日
- 週4日
- 週3日
- 週2日
- 週1日
- 土日のみ勤務
- 出勤日数相談可
- 8時間勤務
- 7時間勤務
- 6時間勤務
- 5時間勤務
- 5時間以下の勤務
- 勤務時間の相談可
- 時給1000円以上
- 時給1200円以上
- 時給1300円以上
- 時給1400円以上
- 時給1500円以上
- 長期
- 完全週休2日制
- 残業なし
- 経験者優遇
- 就業日は相談可
- 複数名採用
- 服装自由
- 1人で行う作業
- みんなで行う作業
- 育児者活躍中
- 資格を活かす
- ブランクOK
- 扶養内勤務可
- 17時前退社可
- シフト勤務
- 産休育休あり
- 急なお休み対応
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
- 車通勤可
採用したい対象者 | 育児者(満12歳以下の子を持つ親) エイジレス(満35歳以上) |
---|---|
掲載期間 | 随時募集中 |
企業名(派遣会社名) | 株式会社プランクス/プロカラーカレン吾田店 他 |
勤務先エリア |
九州・沖縄 > 宮崎県 - 日南市都城市宮崎市鹿児島県 - 曽於市 |
職種 | 美容師 |
アクセス・交通手段 | 車通勤OK(駐車場代無料) |
雇用形態 | 正社員 / 派遣社員 / 契約社員 / パート |
給与 | 月給197,000円~279,000円 ※カットができる方:月給+18,000円 ※入社時期に関係なく成果によって平等に評価し給料を決定 ※時間外労働が発生した場合は法令通り支給 【年収例】 ・スタイリスト/カラーリスト:2,376,000円~3,600,000円 ・店舗管理:2,592,000円~4,000,000円 ・運営管理:3,024,000円~6,000,000円 |
仕事内容 | 【フルタイム美容師(正社員)】 ★カラー業務がメインのお仕事です。 ※営業ノルマや残業等は一切なし。 ブローはお客様自身にしていただいたり(ご要望に応じてスタッフがします)、シャンプーは機械で行うなどお客様の声を運営に取り入れています。 過剰なサービスは長時間労働に繋がるので、スタッフが心に余裕を持って、適切なサービスが提供できることを重視しています。 ★プランクスサロンズ紹介動画 テレビCM① https://youtu.be/roC3tXZ6sb8 テレビCM② https://youtu.be/z0J6KRdS77U テレビ番組 https://youtu.be/iQyVX8yumkA |
勤務地住所 | 〒887-0022 宮崎県日南市上平野町1-4-6 |
勤務時間 | 8時~17時(残業はありません) |
待遇 | 社会保険、雇用保険、労災等 30代~50代OK・ブランクOK・ママ美容師OK |
応募資格 | 要美容師免許(理容師免許不可) |
応募方法と今後の流れ | ①応募を確認後3日以内に電話もしくはメールにてご連絡します。 ②履歴書(写真添付)を送っていただき、書類選考を行います。 ※書類選考結果通知:書類到着後7日以内 ③書類選考通過後に面接を行います。 ※面接選考結果通知:面接後7日以内 ★応募に関するお問い合わせや店舗見学の希望等があれば気軽にご連絡ください。 ★入社日などのご相談も可能です。 ★郵送の送付先 …〒880-0911 宮崎県宮崎市田吉141 タイヨー赤江店敷地内 プロカラーカレン赤江店 プランクスサロンズ採用係 宛 |
休日・休暇 | シフト制(日曜日も選択可) |
応募電話番号 | 050-3699-6666 |
企業情報
企業名 | 株式会社プランクス |
---|---|
住所 | 〒889-2535 宮崎県日南市飫肥5-1-35 |
ホームページ | https://www.plumks.biz/ |
事業内容 | 美容業 |
お問い合せ先電話番号 | 050-3699-6666 |
採用担当者 | ナガトモ |
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 95%が女性で育児中、育児経験者も多数在籍しており、みんなでシフト協力ができる環境がございます。 |
②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) | 刃物や薬剤を使用するため、現在障害がある方の採用はしておりません。 |
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 美容業ですが、20代だけでなく、30代~60代まで幅広く在籍しており、ライフスタイルに合わせて様々な働き方で活躍しております。 |
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 美容業は女性が多い職場でありながら、結婚や出産によって美容業から離れた方が復帰しやすい環境が整えてなかったり、長時間労働で育児や年齢的な衰えに対応できないなど業界全体に大きな問題がありました。私たちは女性がライフスタイル合わせて働きやすい、美容業を離れた方でも復帰しやすい環境を整えています。 |
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 育児短時間制度、フルタイムでも就業は17時まで、生産性向上による時給単価アップ、ライフスタイル合わせた30以上の契約制度、ブランクがあってもカラーのみで気軽に美容師復帰など、どのような環境でも美容師を続けられるような制度が数多くがございます。 |
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | 育児中の方は子供の突発的な体調不良や行事の時にお休みを取ることが難しいため、採用を断られたり、あえて就業しないことが多いと思いますが、弊社は同じような立場の人を多く採用しているため、みんなで協力し合う環境がございます。 エイジレスにつきましても、ブランクがあるとなかなか美容師復帰はできませんが、弊社はカラーのみのお店が多数あり、気軽に復帰しやすい環境になっております。 またフルタイムでも17時に完全終業でありながら業界平均時給を大幅に上回っており、美容業でありながら一般企業並みの働き方が可能となっています。 |
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | みんな同じような立場なので、むしろ大歓迎といったところです。 |
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | その他 |
同一エリア内の他の求人情報
-
医療・介護系 > 看護師・准看護師
-
医療・介護系 > その他医療・介護系
-
工場・軽作業・物流系 > 建築・土木作業員
-
オフィス・事務系 > 一般事務・OA事務 その他
-
その他 > その他
-
その他 > その他
-
飲食・リゾート > ホールスタッフ キッチンスタッフ バー・カフェ
-
飲食・リゾート > その他
-
医療・介護系 > その他医療・介護系
同一職種の他の求人情報
-
関東 > 東京都 - 渋谷区 港区 千代田区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 江東区 練馬区 足立区 埼玉県 - 戸田市 神奈川県 - 川崎市
-
関西 > 大阪府 - 大阪市 堺市 八尾市 柏原市 松原市 藤井寺市 羽曳野市
-
関東 > 東京都 - 板橋区 北区 埼玉県 - さいたま市 春日部市 川口市 所沢市 八潮市 神奈川県 - 横浜市
-
関東 > 埼玉県 - さいたま市 川口市 八潮市
-
関東 > 千葉県 - 柏市
-
関東 > 茨城県
-
関東 > 東京都 - 渋谷区 港区 千代田区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 江東区 練馬区 足立区 国立市 埼玉県 - 戸田市 神奈川県 - 川崎市
-
東海 > 愛知県 - 安城市 大府市 岡崎市 刈谷市 高浜市 知立市 東海市 豊明市 豊田市 西尾市 日進市 半田市 碧南市 みよし市 長久手市
-
北海道・東北 > 青森県 - 五所川原市 つがる市
-
関東 > 東京都 - 町田市 神奈川県 - 相模原市 座間市 大和市