下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:miyuki-furukawa@light-clean.com
電話番号:0798-33-3666

株式会社ライトクリーン

ビルメンテナンスの中で建物の品質を管理する仕事です。

◆清掃管理物件(マンション、ビル等)の
品質を管理して住人の方に喜んでいただくお仕事です。

◆物件の品質維持向上の為の是正改善や既存清掃スタッフの
清掃指導・サポートをしていただきます。

◆研修は充実、経験者の方はもちろん未経験の方、エイジレスの方も大歓迎です!



求人情報の概要

  • エイジレス歓迎
  • 契約社員
  • 週5日
  • 8時間勤務
  • 勤務時間の相談可
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 即勤務可
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • 服装自由
  • オフィスカジュアル可
  • 高齢者活躍中
  • 英語力不要
  • オフィスが禁煙・分煙

採用したい対象者 エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 株式会社ライトクリーン
勤務先エリア 関西 > 大阪府 - 大阪市兵庫県 - 西宮市
職種 ビルメンテナンス 建物管理
最寄り駅 1:JR西日本(近畿エリア)大阪環状線「森ノ宮」
2:大阪市営地下鉄中央線「森ノ宮」
アクセス・交通手段 JR/地下鉄 森ノ宮駅から徒歩10分
雇用形態 契約社員
給与 190,000円~220,000円
仕事内容 清掃管理物件(マンション、ビル等)の品質を管理していただくお仕事です。
リーダーのサブとして、物件の品質維持向上の為の是正改善や既存清掃スタッフの清掃指導・サポートをしていただきます。
未経験の方でも大歓迎です。丁寧にサポートさせていただきます。
勤務地住所 〒540-0006
大阪府大阪市中央区法円坂1-2-7 オーシマビル4F
勤務時間 9:00~18:00
待遇 社会保険完備(健康保険・厚生年金)、労災保険、雇用保険、定期健康診断、年次有給休暇など
応募資格 ・高卒以上
・Word、Excelの基本操作
・普通車免許があれば尚良し
応募方法と今後の流れ 面接2回
休日・休暇 土日は休み、原則残業なし、年次有給休暇
応募電話番号 0798-33-3666

企業情報


企業名 株式会社ライトクリーン
住所 〒604-8361
京都府京都市中京区堀川通錦小路上る吉野町836-2
ホームページ https://light-clean.com
事業内容 総合ビルメンテナンス
・清掃管理
・設備管理
・建物管理
お問い合せ先電話番号 0798-33-3666
採用担当者 古川 美由紀
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 満12歳未満のお子様のいる育児中女性の雇用は実績があります。
例えば勤務時間4時間をお好きな時間で選ぶことも可能です。
②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) 障害者雇用はまだ雇用管理体制が十分とは言えないため、現在募集・採用はしておりません。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 現在、エイジングレスの方が殆どです。
今までのスキルや経験を生かして、是非チャレンジしていただきたいです。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 あらゆる環境の方でも会社の人財になる可能性があると考えています。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 今後は育児者や障害者、エイジレスの雇用も膨らむよう職場整備に努めたいと思っています。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 スキルや能力を生かし働ける環境があれば、今よりもっと効率的な業務運営ができる可能性があると思います。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 アットホームな会社の為、皆の受け入れも柔軟に対応できると思ってますが、まだまだ体制が不十分なため、活動に踏み切れていない状況です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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