フレアス在宅マッサージ横浜西区施術所

あん摩マッサージ指圧師　施術管理者　正社員

☆フレアス在宅マッサージとは・・・？
歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、
循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。

☆施術管理者要件をお持ちの方、大歓迎◎
・1年間の実務経験がある◎
・施術管理者研修を受講している◎（受講予定がある）

☆サービスの質にこだわるフレアスでは、ご入社時に研修にて丁寧にサポート◎
未経験・ブランクのある方でも安心♪
貸与のスマホ・タブレットから実技・座学の内容が学べるように、
600タイトルのフレアス動画をご用意しております♪

☆働きやすい環境♪♪
安心して働ける、プライベートも充実させられる、就業環境をご用意しています！
完全週休2日制・ユニホーム・携帯電話など、訪問に必要なツールはもちろん全て貸与します。

☆皆様へメッセージ★
皆様が輝ける施術所を目指しています！
困っている方を助けたい。自分自身がどこまで成長できるか試したい！
そんな想いを持って真剣に楽しく取り組める方であれば、年齢・性別・経験は不問です。

＼ご応募を心よりお待ちしております／

フレアス在宅マッサージ横浜西区施術所【2023年夏オープン】のあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）

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求人情報の概要

育児者歓迎
障害者歓迎
エイジレス歓迎
正社員
アルバイト
週5日
出勤日数相談可
8時間勤務
勤務時間の相談可
時給1200円以上
交通費別途支給
完全週休2日制
未経験可
即勤務可
複数名採用
資格を活かす
研修・資格取得制度あり
ブランクOK
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
駅チカ5分以内

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) 障害者（手帳有無や障害区分は確認のうえ）エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	フレアス在宅マッサージ横浜西区施術所
勤務先エリア	関東 > 東京都神奈川県
職種	あん摩マッサージ指圧師、はり師、灸師
最寄り駅	１：京急本線「戸部」
アクセス・交通手段	京浜急行本線「戸部」駅　徒歩１分
雇用形態	正社員
給与	☆総額２００，０００円から３５０，０００円
仕事内容	☆【在宅マッサージ】医師の同意の下、歩行困難な利用者宅や施設へ社用車で訪問し、在宅マッサージを行います。１日あたり１０名前後、お１人あたり２０分でマッサージおよび機能訓練を行います。また、それに付帯する業務がございます。訪問に必要な車両、ユニフォーム、携帯電話等は無料貸与します。ご入社の際に在宅マッサージの技術と知識を学ぶ研修や交通安全研修をお受けいただきますので、資格取得見込みの方、ブランクのある方、運転に自信のない方も安心してご応募下さい。 ※会社の指示により業務内容を変更することもある。
勤務地住所	〒2200041 神奈川県横浜市西区戸部本町３０番３　エステムプラザ横濱みなとみらいＷＥＳＴ４０２号室
勤務時間	☆始業　９：００　終業　１８：００ ☆休憩時間６０分
待遇	☆試用期間あり期間３ヶ月 ☆通勤手当　上限あり　20,000円 ☆賠償責任保険(会社負担) ☆研修制度:あり ☆店長昇格制度：あり ☆定年制：あり（65歳まで） ☆再雇用制度：あり ☆福利厚生：リロクラブ
応募資格	☆あんまマッサージ指圧師（必須） ☆はり師、灸師（あれば尚可） ☆施術管理者（あれば尚可） ☆普通自動車運転免許（AT限定可）（あれば尚可）
応募方法と今後の流れ	☆履歴書・職務経歴書　書類選考　→　面接　(予定1回)
休日・休暇	☆日曜日及び他の曜日１日、年末年始 ☆年次有給休暇：入社日から６カ月経過後に所定労働日数に応じた日数を付与 ☆その他の休暇：（無給）母性健康管理のための休暇、介護休暇等、（有給）裁判員休暇、忌引休暇、結婚休暇等
応募電話番号	08084180571

企業情報

企業名	フレアス在宅マッサージ横浜西区施術所
住所	〒220-0046 神奈川県横浜市西区西戸部本町３０番３　エステムプラザ横濱みなとみらいＷＥＳＴ４０２号室
ホームページ	fureasu-yokohama-nishi.com
事業内容	訪問マッサージ事業
お問い合せ先電話番号	080-8418-0571
採用担当者	原山　雄二
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	あん摩マッサージ指圧師の求人しか掲載しておりませんが、将来あん摩マッサージ指圧師の資格を目指したい方の募集もしております。働きながら学校と子育てと大変とは思いますが、協力し合いながら３年間頑張って資格が取れると、給与の面で処遇が良くなり、子供の養育費により活用出来ます。学校の教育費は半分は助成が適用されますし、残りの半額も無利子で融資致します。それぞれの生活事情があると思いますので、まずはご相談下さい。
②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください）	弊社は全盲の方が勤務しておりましたので、障害者の方が働ける環境はございます。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / 障害者（手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他