船頭専門職／知識・経験不要／Ｕ・Ｉ・Ｊターン歓迎

柳川の美しい水郷を舞台に、観光船を操りながら「語り」「歌」「案内」でお客様を楽しませる、地域ならではのやりがいある仕事です。
四季折々の風景の中で働けるため、自然が好きな方・体を動かす仕事を求めている方にぴったり。
ミドル・シニアのスタッフも多数活躍しており、年齢不問・未経験歓迎のエイジレス採用です。都会のデスクワークから転職した Uターン・Iターン・Jターンでの移住者も活躍中で、地方での新しい働き方を見つけたい方にも適した職種です。

■ 主な仕事内容
・川下り船の操船、船上での観光ガイド（語り・案内）
・お客様の乗船案内、誘導、接客
・船の点検・清掃・整備、運航準備
・お客様や船頭の送迎（市内固定ルート）

自然に囲まれ、地域の魅力を伝える「おもてなし」の仕事に挑戦したい方を歓迎します。移住希望者へのサポートも行っています。

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求人情報の概要

エイジレス歓迎
契約社員
アルバイト
パート
週5日
週4日
週3日
Wワーク可
7時間勤務
6時間勤務
5時間勤務
5時間以下の勤務
時給1500円以上
年収400万円以上
賞与2回以上
交通費別途支給
長期
残業なし
未経験可
即勤務可
就業日は相談可
複数名採用
制服貸与
みんなで行う作業
PCスキル不問
電話応対なし
英語力を活かす
研修・資格取得制度あり
ブランクOK
10時以降出社可
17時前退社可
シフト勤務
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）
勤務先エリア	九州・沖縄 > 福岡県 - 柳川市
職種	川下り船頭
最寄り駅	１：西鉄天神大牟田線「西鉄柳川」
アクセス・交通手段	・西鉄柳川駅より徒歩6分・マイカー通勤可
雇用形態	契約社員 / パート / アルバイト
給与	250,000円〜270,000円
仕事内容	柳川の川下り船を安全に運航し、お客様へ楽しい時間を提供する仕事です。季節によって表情を変える水郷の風景を背景に、観光ガイドとして柳川の魅力を伝えていただきます。未経験スタートの方も多く、運航方法やガイドの仕方は基礎から丁寧に指導します。 ■主な業務内容・川下り船の操船（基本的な棹差し操作から習得できます）・船上でのガイド・案内（季節・歴史・見どころの紹介、歌や語りなども歓迎）・乗船場でのお客様のご案内・誘導・運航準備、清掃、後片付けなど日々の運航管理・船のメンテナンス・簡単な整備・お客様と船頭スタッフの送迎業務（柳川市内一定区間）お客様との会話や、柳川の魅力を伝えるコミュニケーションが多い仕事です。体を動かす仕事をしたい方、自然の中で働きたい方、地域の観光に貢献したい方に向いています。
勤務地住所	〒832-0826 福岡県柳川市三橋町高畑　329
勤務時間	9:00~17:00
待遇	休日勤務手当家族手当：５，０００円／人（扶養子供のみ）住宅手当：家賃の半額（市内に移住の場合）最大２万円資格手当：マイクロバス運転・ＴＯＥＩＣ・大工など＊支給基準は社内規定による福岡県移住支援金対象法人
応募方法と今後の流れ	書類選考(履歴書・職務経歴書) → 面接（予定2回）
休日・休暇	シフト制(月9日間)
応募電話番号	09078799461

企業情報

企業名	柳川観光開発株式会社
住所	〒832-0826 福岡県柳川市三橋町高畑　329
ホームページ	https://www.yanagawakk.co.jp/
事業内容	福岡県柳川市で川下りという観光サービスを提供している企業です。
お問い合せ先電話番号	0944-72-6177
採用担当者	若松
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	以下、400文字以内に収まるように再編集した文章です（約380文字）。 ⸻ 当社は、育児と仕事の両立を大切にし、家庭を最優先できる働き方を推進しています。授業参観や行事参加、急な発熱によるお休み・早退にも柔軟に対応しており、育児中のスタッフ同士で支え合える環境が整っています。シフトは保育園・幼稚園の送り迎えに合わせて調整でき、例として10:00〜15:00などの短時間勤務も可能。午前のみ・午後のみ、土日祝の希望なども無理なく相談できます。扶養内勤務やPC作業・予約管理・SNS更新など、子育て世代でも続けやすい業務も豊富です。観光案内や受付が中心のため未経験でも始めやすく、丁寧なOJTとマニュアルがあるためブランクのある方も安心して働けます。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	当社は「年齢よりも人柄や経験、お客様への姿勢」を大切にしており、年齢を理由に採用を制限することはありません。実際に川下りの船頭スタッフの平均年齢は60歳前後で、幅広い世代が元気に活躍しています。体力が心配な方でも、経験を積めば無理なく続けられる業務内容です。受付・事務では案内や予約管理、簡単なPC入力が中心で、落ち着いた接客や丁寧なコミュニケーションが評価されるため、年齢はハンデになりません。40〜60代のスタッフも多数在籍しています。観光業以外の接客・販売・事務経験も歓迎で、人生経験がそのまま接客品質向上につながります。未経験でもマニュアルやOJTがあり安心してスタートでき、体力が不安な方は負担の少ない業務から始められるなど、無理なく続けられる環境です。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	当社では、育児中の方・年齢を重ねた方など、さまざまな背景を持つ人が無理なく力を発揮できる職場づくりを大切にしています。実際に、川下りの船頭スタッフの平均年齢は60歳前後であり、幅広い年代の方が問題なく活躍していることからも分かるように、私たちは「年齢」や「ライフステージ」を理由に採用を制限していません。また、受付・案内・予約管理などの業務は、育児や介護と両立しながら働く姿勢や、丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。これらの背景から、“誰もが安心して、自分のペースで働ける会社でありたい”という考えのもと、多様な人材を積極的に受け入れています。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	当社では、育児中の方・ミドルシニア層など多様な人材が活躍しています。船頭スタッフの平均年齢は60歳前後で、年齢に関わらず無理なく働ける業務設計です。育児者には10〜15時など柔軟なシフトや急なお休みに対応。多様な人材が支え合うことで、接客品質向上や定着率改善などの効果が生まれ、今後も誰もが働きやすい職場づくりを進めていきます。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他