求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- パート
- 週4日
- 週3日
- 出勤日数相談可
- 勤務時間の相談可
- 時給1000円以上
- 時給1200円以上
- 時給1300円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 祝日休み
- 休日・祝日出勤なし
- 残業なし
- 経験必須
- 即勤務可
- 服装自由
- １人で行う作業
- みんなで行う作業
- 静かな職場
- 育児者活躍中
- 高齢者活躍中
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
| 採用したい対象者 | 育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上） |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | 株式会社安田エージェンシー |
| 勤務先エリア |
九州・沖縄 > 福岡県 - 福岡市 |
| 職種 | 損保生保事務 |
| 最寄り駅 | １：福岡市地下鉄１号空港線「西新」 |
| アクセス・交通手段 | 福岡市地下鉄西新駅降車徒歩３分 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給：1,000円～1,300円 |
| 仕事内容 | 損害保険の満期試算や満期案内 電話応対 郵便物の発送など保険代理店事務 |
| 勤務地住所 | 〒8140002 福岡県福岡市早良区西新２－９－１－１１０ パークテラスニシジンオーゼ |
| 勤務時間 | 要相談（平日５時間程度など） |
| 応募方法と今後の流れ | 応募 ⇒ 面接 ⇒ 合否連絡 |
| 休日・休暇 | 土日祝日 |
| 応募電話番号 | 092-832-7720 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社安田エージェンシー |
|---|---|
| 住所 | 〒814-0002 福岡県福岡市早良区西新２－９－１－１１０ |
| ホームページ | http://www.yasudaag.com |
| 事業内容 | 損保・生保代理店 |
| お問い合せ先電話番号 | 092-832-7720 |
| 採用担当者 | 松岡 祐弥 |
| ①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 現在中学生、小学生のお子様を子育て中のスタッフも在籍しております。子どもの急用（病気やイベントごとなど）に対しては柔軟に対応しております。勤務変更なども気軽に相談いただける職場環境です。 |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 今まで一生懸命に子育てなどに取り組まれ子ども達が巣立ったこれから働きたい、しかしブランクもあり、フルタイムでの勤務ではなく、ゆったりと働きたい方に合う職場だと考えております。45歳以上の方でもOKです！ |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 社長自身が子育てに積極的に関わってきた経験もあり、現在も公立中学校で地域部活動指導員（ボランティア）を行っているから元々関心があった。また、職場内でも子育てについて意見交換しながら働けるアットホームな環境です。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 現在のスタッフも入社当時は小３、小６のお子様を育てている時期に入社した。 子育てについて相談を受けたり、急な参観などでも時短勤務や休暇を取ってもらい安心して勤務してもらっている。家族を大切にする環境がその子どもの将来に重要と考えており今後もこのスタイルで営業続けいていく。 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | 障害については採用経験がない。 メリットはスタッフに大いにあると思う。 デメリットは、急な勤務変更による仕事の段取りが大変。しかし、リスク管理を考える会社としては、事前に対応を考えており、また困った事態にどう対応するかが経験増になると考える企業風土であるのでデメリットはないと考えている。 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | スタッフからは、私のような人は多くいると思うので皆さまからお声がかかると良いですねと言われております。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | 育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | いずれの整備士も設置されていない / その他 |
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