柳川観光開発株式会社

観光受付・チケット販売スタッフ

当社は、短時間勤務・柔軟シフト・育児と両立・扶養内OK・未経験歓迎の働き方が可能な職場です。コアタイムは 9:30〜15:00 で、保育園・幼稚園の送り迎えと両立しやすく、育児中のスタッフも在籍しています。主な業務は、松月乗船場での川下りチケット販売・観光案内・受付業務・インバウンド対応（英語）など。落ち着いた接客をできる方であれば、未経験からでも安心してスタートできます。

お子様の急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応できる環境のため、ワークライフバランス重視の方にも最適。週4日程度入れる方は特に歓迎します。観光が好きな方、人と接することが好きな方、子育てと仕事を両立したい方をお待ちしています。

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
アルバイト
パート
週4日
週3日
週2日
土日のみ勤務
出勤日数相談可
Wワーク可
6時間勤務
5時間勤務
5時間以下の勤務
勤務時間の相談可
時給1300円以上
交通費別途支給
長期
中期
未経験可
経験者優遇
即勤務可
就業日は相談可
複数名採用
応募先着採用
制服貸与
育児者活躍中
高齢者活躍中
電話応対なし
英語力を活かす
英語以外の語学力を活かす
ブランクOK
扶養内勤務可
10時以降出社可
16時前退社可
17時前退社可
Wワーク可
シフト勤務
急なお休み対応
少人数の職場
車通勤可

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	柳川観光開発株式会社
勤務先エリア	九州・沖縄 > 福岡県 - 柳川市
職種	接客販売
最寄り駅	１：西鉄天神大牟田線「西鉄柳川」
アクセス・交通手段	・西鉄柳川駅より徒歩6分・駐車場がございますので、マイカー通勤も可能です。
雇用形態	パート / アルバイト
給与	時給1,300~1,400円
仕事内容	柳川・松月乗船場にて、川下りに関する受付業務やお客様対応を行っていただきます。具体的には、川下りチケットの販売、売店商品の販売、乗船場でのお客様案内が中心です。また、観光に関するお問い合わせ対応もあり、海外からのお客様も多いため、簡単な英語でのご案内もお願いします。（高度な英語力は不要です。基本的には定型フレーズの習得で対応可能です）観光地ならではの「おもてなし」を実践できる、地域に密着した仕事です。未経験の方でも丁寧にサポートしますのでご安心ください。
勤務地住所	〒832-0826 福岡県柳川市三橋町高畑329
勤務時間	9:30〜15:00 を基本としたシフト制 ※上記時間帯を中心に、1日3~4時間程度の短時間勤務もOK ・週3日〜勤務可（週4日以上入れる方歓迎）・シフトはお子様の送り迎え・学校行事に合わせて柔軟に調整可能・午前のみ・午後のみなどの部分シフトも相談OK ・土日祝の勤務についても、家庭状況に合わせて無理なく調整します育児中の方が安心して働けるよう、急なお休みにも柔軟に対応しています。
応募資格	•Word・Excelの高度スキルは不要ですが、予約管理システムの確認・入力作業のため、PCやスマホでの基本的な操作ができる方 •インターネットやアプリ操作に抵抗がない方
応募電話番号	0944-72-6177

企業情報

企業名	柳川観光開発株式会社
住所	〒832-0826 福岡県柳川市三橋町高畑　329
ホームページ	https://www.yanagawakk.co.jp/
事業内容	福岡県柳川市で川下りという観光サービスを提供している企業です。
お問い合せ先電話番号	0944-72-6177
採用担当者	若松
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	以下、400文字以内に収まるように再編集した文章です（約380文字）。 ⸻ 当社は、育児と仕事の両立を大切にし、家庭を最優先できる働き方を推進しています。授業参観や行事参加、急な発熱によるお休み・早退にも柔軟に対応しており、育児中のスタッフ同士で支え合える環境が整っています。シフトは保育園・幼稚園の送り迎えに合わせて調整でき、例として10:00〜15:00などの短時間勤務も可能。午前のみ・午後のみ、土日祝の希望なども無理なく相談できます。扶養内勤務やPC作業・予約管理・SNS更新など、子育て世代でも続けやすい業務も豊富です。観光案内や受付が中心のため未経験でも始めやすく、丁寧なOJTとマニュアルがあるためブランクのある方も安心して働けます。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	当社は「年齢よりも人柄や経験、お客様への姿勢」を大切にしており、年齢を理由に採用を制限することはありません。実際に川下りの船頭スタッフの平均年齢は60歳前後で、幅広い世代が元気に活躍しています。体力が心配な方でも、経験を積めば無理なく続けられる業務内容です。受付・事務では案内や予約管理、簡単なPC入力が中心で、落ち着いた接客や丁寧なコミュニケーションが評価されるため、年齢はハンデになりません。40〜60代のスタッフも多数在籍しています。観光業以外の接客・販売・事務経験も歓迎で、人生経験がそのまま接客品質向上につながります。未経験でもマニュアルやOJTがあり安心してスタートでき、体力が不安な方は負担の少ない業務から始められるなど、無理なく続けられる環境です。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	当社では、育児中の方・年齢を重ねた方など、さまざまな背景を持つ人が無理なく力を発揮できる職場づくりを大切にしています。実際に、川下りの船頭スタッフの平均年齢は60歳前後であり、幅広い年代の方が問題なく活躍していることからも分かるように、私たちは「年齢」や「ライフステージ」を理由に採用を制限していません。また、受付・案内・予約管理などの業務は、育児や介護と両立しながら働く姿勢や、丁寧なコミュニケーション力が活かせる仕事です。これらの背景から、“誰もが安心して、自分のペースで働ける会社でありたい”という考えのもと、多様な人材を積極的に受け入れています。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	当社では、育児中の方・ミドルシニア層など多様な人材が活躍しています。船頭スタッフの平均年齢は60歳前後で、年齢に関わらず無理なく働ける業務設計です。育児者には10〜15時など柔軟なシフトや急なお休みに対応。多様な人材が支え合うことで、接客品質向上や定着率改善などの効果が生まれ、今後も誰もが働きやすい職場づくりを進めていきます。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他