求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 8時間勤務
- 7時間勤務
- 勤務時間の相談可
- 年収300万円以上
- 交通費別途支給
- 未経験可
- 経験者優遇
- 新卒歓迎
- 制服貸与
- 1人で行う作業
- みんなで行う作業
- にぎやかな職場
- シフト勤務
- フレックス制あり
- 産休育休あり
- 急なお休み対応
- 少人数の職場
- 大人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
- 福利厚生充実
| 採用したい対象者 | 育児者(満12歳以下の子を持つ親) エイジレス(満35歳以上) 学生(現在在学中) |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名(派遣会社名) | 株式会社 スズキ自販新潟 |
| 勤務先エリア |
甲信越・北陸 > 新潟県 |
| 職種 | サービス(自動車整備) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 【月給】20万円 〜 29万円 無資格(3級資格を含む)・未経験の方は、 月給180,000円~となります 経験・年齢を考慮のうえ、優遇します。 【賞与】 年2回 計 平均6.2カ月分(2024年度実績)※勤続2年目以降満額支給 |
| 仕事内容 | 自動車整備の業務全般をお任せいたします。 <具体的には…> ・半年点検・法定点検・車検・部品交換や 車両診断機を使った整備作業をお任せします。 ・入庫時の問診や作業内容の説明、 予防整備のご提案なども徐々にお任せします。 ・PCを使用して作業の伝票作成などを行っていただきます。 ・安全第一/効率化の観点から職場の美化、 整理整頓をお願いします。 <リストで見る> ・点検・車検整備(半年・法定)/部品交換・修理 ・故障診断(問診・ご説明など) ・お客様応対(受付・作業説明・ご提案など) ・その他の付随業務(洗車・職場の美化など) ※板金修理は、外注先に作業を依頼しております。 <勤務地> 【 新潟県 新潟市・新発田市・燕市・長岡市・南魚沼市・上越市】の各店舗。希望を考慮。 ◆スズキアリーナ藤見 / U’s藤見 新潟県新潟市東区小金町1丁目6-34 ◆スズキアリーナ新潟南 / U’s新潟南 新潟県新潟市江南区東早通1-1-33 ◆スズキアリーナ小新 新潟県新潟市西区小新南2-12-28 ◆U’s 白根 新潟県新潟市南区中塩俵1364-1 ◆スズキアリーナ新発田富塚 / U’s新発田富塚 新潟県新発田市富塚町2丁目4-28 ◆スズキアリーナ燕三条 / U’s燕三条 新潟県燕市井土巻5-26 ◆スズキアリーナ要 / U’s 長岡 新潟県長岡市要町1丁目4-39 ◆スズキアリーナ喜多町 新潟県長岡市喜多町1357-18 ◆スズキアリーナ蓮潟 新潟県長岡市蓮潟1-11-8 ◆U’s 下々条 新潟県長岡市下々条2-1364-1 ◆スズキアリーナしおざわ / U’s しおざわ 新潟県南魚沼市塩沢760-5 ◆スズキアリーナ直江津 / U’s 直江津 新潟県上越市新光町3丁目15-9 ◆スズキアリーナ上越中央 / U’s 上越中央 新潟県上越市大字上島474-5 |
| 勤務地住所 | 〒940-1153 新潟県長岡市要町1丁目4-39 |
| 勤務時間 | 9:50~18:30 うち、休憩60分 フレックス勤務制度が適用されます。 標準労働時間 7時間40分 |
| 待遇 | 【諸手当】 *仕事給(3千円~1万5千円)※正規登用後 *技能手当(2千円~1万5千円) *通勤手当(上限3万1千600円) *住宅手当(6千円~1万3千円) *子育て支援手当(3千円~1万円) *役職・執行役員手当(5千円~9万4千円) *寒冷地手当(4千円~6千円) *時間外手当 *休日出勤手当 *報奨金 ほか 【通勤方法】 四輪車での通勤は、スズキ車でお願いします ※スズキ車以外の場合、通勤手当の支給対象外のほか 当社敷地内への乗入れ不可となります 【福利厚生】 *つなぎ・工具一式貸与 *社用携帯電話貸与(工場長以上) *従業員車両購入制度 *資格取得支援あり *メーカー研修あり *スズキ持株会 *財形制度 *定期健康診断・人間ドック *Eパートナー相談室 *労働組合 ほか |
| 応募資格 | ・国家2級ガソリン自動車整備士 ・普通自動車免許(MT車) ※AT限定でも応募は可能です。入社時までに限定解除をお願いします。 ※資格をお持ちでない方で、自動車整備の仕事をしたい方もぜひご相談ください! |
| 応募方法と今後の流れ | 0 当社の業務にご興味のある方は、会社・仕事説明で簡易面談をご提案しています。 1 書類選考 写真付き履歴書・職務経歴書を郵送またはPDFデータで受付アドレス宛に送付ください。 2 面接試験(1~2回) |
| 休日・休暇 | 年間休日 110日 水曜・第二・第三木曜が休みの週あり。ほかシフトによる休み。 GW・夏季(お盆)・冬季(年末年始)の長期休暇あり。 【有給休暇】 入社時に付与(入社月に応じて3~10日) 【特別休暇ほか】 *ライフサポート休暇*結婚休暇*出産休暇*出生時育児休暇 *生理休暇*産前産後休暇*育児休職*介護休暇*出産休暇 *忌引休暇*法要休暇*罹災休暇 ほか |
| 応募電話番号 | 0258-35-3611 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社 スズキ自販新潟 |
|---|---|
| 住所 | 新潟県長岡市要町1丁目4-39 |
| ホームページ | https://www.suzuki.co.jp/dealer/sj-niigata/ |
| 事業内容 | スズキ四輪新車、中古車の販売 部品・用品の販売 自動車整備(車検・点検・修理) 損害保険代理店業務 |
| お問い合せ先電話番号 | 0258-35-3611 |
| 採用担当者 | 坂井俊介・神田健太郎 |
| ①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | ・育児短時間勤務制度:小学3年生までの子を養育している場合に申請可能。(正社員) ・養育両立支援休暇:フルタイム勤務者で、小学3年生までの子を養育している場合に申請可能。 (最大10日、時間単位で取得可、無給) ・ライフサポート休暇:付与されている有給休暇のうち、使用せず期限切れとなった日数分(最大40日)を私傷病、介護、不妊治療、骨髄提供、看護の為に使用可能。 |
| ②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) | 特筆すべき事項はありません。 |
| ③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 年齢にとらわれず、これまでのご経験やスキルを考慮し、幅広く採用させていただいています。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 | これまでの枠にとらわれず、柔軟な採用を行いたいと考えています。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | エイジレスの雇用については、新卒採用に軸足を置きながらも、中途採用で幅広い年齢層の方が入ってくることによって視点や考え方の幅が広がり、職場の活性化につながっていると考えています。 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | 障がいのある方の採用に関しては、障がいの種類やできる業務の範囲によって当社の業務への適性があるかどうか、慎重に判断させていただいています。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | いずれの整備士も設置されていない / 雇用環境の整備企業一覧に公開しない / その他 |
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