UPCYCLE Technologies株式会社

一般事務

【未経験歓迎】

土日祝休み・残業少なめで働きやすい！一般事務スタッフ募集
月給20万円〜／社会保険完備・賞与あり／マイカー通勤OK（無料駐車場あり）

UPCYCLE Technologies株式会社にて、営業チームのサポートを
中心とした一般事務業務を担当していただくスタッフを募集しています！

◆ お仕事のポイント

‧ 営業サポート業務
提案資料や契約書の作成、請求書発行、データ入力などを行っていただきます。

‧ 丁寧なサポート体制
基本的なPC操作ができればOK！
業務の流れは先輩社員がしっかりフォローしますので安心してスタートできます。

◆ 働きやすい好環境
‧ ワークライフバランス充実
勤務時間は9:00〜18:00で、プライベートと両立しやすい環境です。

‧ 充実の福利厚生
社会保険完備・昇給賞与あり・交通費支給。マイカー通勤OKで無料駐車場も完備しています！

新潟市西区で安定して長く働きたい方、
PCスキルを活かして事務職にチャレンジしたい方からのご応募を心よりお待ちしております！

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
正社員
8時間勤務
勤務時間の相談可
交通費別途支給
経験者優遇
即勤務可
服装自由
オフィスカジュアル可
PCスキルを活かす
産休育休あり
急なお休み対応
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）学生（現在在学中）外国人（日本以外の国籍） 34歳以下
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	UPCYCLE Technologies株式会社
勤務先エリア	甲信越・北陸 > 新潟県 - 新潟市
職種	一般事務
最寄り駅	１：JR東日本（甲信越エリア）越後線「寺尾」２：JR東日本（甲信越エリア）越後線「小針」
アクセス・交通手段	JR越後線「小針駅」より徒歩約45分（車で約12分） JR越後線「寺尾駅」より徒歩約35分（車で約9分） ※マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり） ※バス利用の場合：「小新中学前」バス停より徒歩約5分
雇用形態	正社員
給与	200,000円（固定残業：9,920円含む/⽇給⽉給制） ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、　固定残業代として支給し、7.2時間を超える時間外労働は追加で支給
仕事内容	‧営業チームのサポート業務　（提案資料作成、契約書作成、請求書発⾏、データ⼊⼒） ‧顧客対応　（電話‧メール対応、スケジュール調整） ‧社内資料の作成‧管理 ‧その他、庶務業務
勤務地住所	〒950-2028 新潟県新潟市西区小新南
勤務時間	9：00～18：00 ※上記勤務時間を基本としておりますが、　勤務開始時間および終業時間の相談に応じます
待遇	・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・昇給あり・賞与あり・交通費規定支給・喫煙専用室完備
応募資格	‧普通⾃動⾞運転免許（AT限定可）をお持ちの⽅ ‧基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint、メール）ができる⽅
応募方法と今後の流れ	1.書類選考履歴書・職務経歴書による確認 2.面接（1回）筆記試験筆記試験は一般常識問題です 3.内定考結果は面接後7日以内にご連絡いたします
休日・休暇	日曜日、祝日、その他（会社カレンダーにより月1.2回土曜日出勤あり）
応募電話番号	025-374-5353

企業情報

企業名	UPCYCLE Technologies株式会社
住所	〒950-2028 新潟県新潟市西区小新南2-13-2
ホームページ	https://upcycletech.jp/
事業内容	廃棄される有機資源を最新技術でアップサイクルし、バイオプラスチックや炭化技術で循環型社会に貢献する企業です。
お問い合せ先電話番号	025-374-5353
採用担当者	オギ
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	お子様の急な発熱や学校行事による遅刻、早退、お休みにも柔軟に対応できるチーム体制を整えています。また、短時間勤務やテレワーク（在宅勤務）等の活用も相談可能で、子育て中のスタッフも安心して活躍できる環境です。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	年齢やブランクは不問で、これまでの経験や意欲、人柄を重視した公平な採用を行っています。実際に50代を含むミドル・シニア層の採用・活躍実績があり、過去のキャリアや専門知識を存分に発揮できる環境です。無理のない働き方（勤務日数や時間の調整等）も柔軟に相談可能ですので、年齢を気にせず安心してご応募ください。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他