株式会社マスターズ新潟

ロードサービススタッフ　ドライバー・無資格・未経験者大歓迎！

現在、ロードサービススタッフと本部の事務スタッフを募集しております。
未経験者歓迎です。充実した研修制度で安心してスタート出来ます。もちろん現場に出るのは自信を付けてからでＯＫ！まずは基礎からゆっくり手に技術を付けて行って下さい。
私達の仕事は、警察や消防ではありませんが、人と車と命を守る為に社会に無くてはならない仕事です。そんなプライドを胸に秘めて一緒に働く仲間になりませんか？
愛車のピンチに動揺しているお客様に寄り添い、直接「ありがとう！助かったよ！」の声を頂く。このやりがいは他の仕事では中々味わえません。明日も頑張ろうの活力になります。
車の免許とやる気さえあれば、サポートは万全！未経験から始められます。
先輩たちも未経験から始めて、入社後に技術を磨いてしっかり稼いでいます。
社員の成長があってこそ、会社は成長できます。だからこそ働く仲間として全てのステージで会社は手厚く支援して行きます。
ロードサービスの世界は社会的認知度もあがり、まだまだ成長が止まらない業界です。会社の成長も右肩上がりですので、自在拡充で増員募集です。あなたの力が誰かのピンチを「安心」に変える、そんな仕事に挑戦しませんか？
ロードサービスの現場でしか味わえない感動と頼られる毎日、成長出来る職場で一緒に働きましょう！

とりあえず保存

応募する

写真からこの求人情報をもっと知る！

求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
正社員
週5日
出勤日数相談可
8時間勤務
勤務時間の相談可
年収300万円以上
年収400万円以上
年収500万円以上
賞与2回以上
昇給率3％以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
未経験可
経験者優遇
即勤務可
就業日は相談可
複数名採用
制服貸与
１人で行う作業
育児者活躍中
資格を活かす
研修・資格取得制度あり
シフト勤務
産休育休あり
急なお休み対応
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可
福利厚生充実

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社マスターズ新潟
勤務先エリア	甲信越・北陸 > 新潟県
職種	ロードサービススタッフ、トラックドライバー
アクセス・交通手段	新潟県庁から車で２分
雇用形態	正社員
給与	基本給　￥182,000～￥232,000 固定残業手当　￥39,700～￥61,030
仕事内容	ロードサービスのスタッフとして、車のトラブルでお困りのお客様のサポートをして頂きます。具体的には、事故や故障で動けなくなった車両を応急対応をしたり、最寄りの工場まで搬送するのが主な仕事です。出動内容の９割は故障車の搬送です。専用の機材や積載車を使う為力仕事は多くありません。その他ガソリンの給油やバッテリーの給電、鍵開けなども少しあります。【１日の流れ】・出社後、道具や車両の点検や清掃・準備作業・出動依頼を受けたら、現場を地図で確認して出動・お客様に状況を確認・現場対応か車両の積込み・修理工場まで搬送・次の案件があれば向かい、無ければ帰社して待機・退社前に記録作業や道具の整理をします・待機中は自由時間です・１日の案件は平均して3～4件です【入社後の流れ】・まずは先輩社員に同乗して、現場対応を覚えて頂きます・マニュアルや研修ビデオを時間がある時は見て覚えます・できる事が増えたら、徐々にお任せして行きます・約２か月前後で独り立ちします【やりがい】警察や消防ではありませんが、あなたが行く事で困っているお客様の不安が安心に変わり、非常に感謝されるのでやりがいに繋がります。難しい判断や特別な技術が最初からあるわけではありません。しかし誰かの役に立っている事を経験すればするほど、もっと役に立てる技術を身に付けたくなり、自分の成長を実感できる仕事です。そして、各種手当やインセンティブ制度で時間で稼ぐから技術で稼げる環境を整えておりますので、働き甲斐のある会社でもあります。また労働環境にも最新の注意を払っており、休憩や残業時間に関して働きやすい環境作りや、ワークライフバランスの推進を図っています。
勤務地住所	〒950-0954 新潟県新潟市中央区美咲町1-23-33
勤務時間	所定労働時間　2080時間　１年間の変形労働制 (1)早番 07:00～16:00 　休憩60分 (2)中番 09:00～18:00 　休憩60分 (3)遅番 10:00～19:00 　休憩60分 (4)夜番 18:00～翌7:00 　休憩180分
待遇	通勤手当　￥2,000～￥32,000 職能給　￥10,000～￥100,000 役職給　￥10,000～￥100,000 資格給　￥10,000～￥30,000 扶養手当　父母￥5,000　配偶者/子￥10,000 運行管理者手当　￥5,000 ロードサービス手当　￥10,000～￥50,000 ピッキング手当　￥5,000～￥20,000 大型手当　￥5,000～￥20,000 出張手当　1日￥5,000 インセンティブ　￥5,000～￥30,000　ノルマ無し【社会保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・昇給・昇格あり・賞与あり(年2回)+決算賞与1回・資格取得支援制度あり・退職金制度・法定休日完備・有給休暇・特別休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・個人ロッカー完備・シャワー設備・仮眠設備・制服貸与・会社スマホ貸与・社員割引制度(社割あり) ・健康診断・インフルエンザ予防接種・車通勤OK/駐車場完備・100円社食あり・車両の整備/購入割引【年収例】〇30才・入社2年年収420万円＝月給30万円+諸手当+賞与〇33才・入社3年年収560万円＝月給40万円+諸手当+賞与昇給昇格：年回賞与：年３回月平均残業時間　約20時間年間休日　114日所定労働時間　2080時間　１年間の変形労働制 (1)早番 07:00～16:00 (2)中番 09:00～18:00 (3)遅番 10:00～19:00 (4)夜番 18:00～翌7:00 ※見習い期間中及び　女性隊員の夜番はありません。《資格取得支援制度あり！》移動式クレーン、玉掛け、救援士など、資格取得支援制度があります！当社は新しいスキルや資格を取得したい方を全力で応援します。試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ
応募資格	不問
応募方法と今後の流れ	WEBまたはお電話にて応募ください。面接の場所や日時は追ってご連絡致します。＊職場見学や体験入社が可能です！　お気軽に応募や相談して下さい。 ※面接日や入社日は相談に応じます！
休日・休暇	年間休日　114日
応募電話番号	0252583829

企業情報

企業名	株式会社マスターズ新潟
住所	〒9503112 新潟県新潟市北区太夫浜3817-6
ホームページ	https://masters-niigata.biz
事業内容	ロードサービス
お問い合せ先電話番号	025-258-3829
採用担当者	月野　邦彦
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	今現在７名の社員が小学生以下の育児に取り組んでいて、０歳児もおります。お子様の急な病気や学校行事などにも全員で柔軟に協力する会社です。育児休業も過去に３名が利用しています。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	当社は全員が中途採用者です。またロードサービスという職種の経験者はほとんでおりませんので、未経験者は一から研修する制度が各種整っております。手に資格と技術を付けて会社に貢献して頂きたいので、年功序列ではありません。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	育児中もしくは３５歳以上の方は、それまでに経験してきた社会人としての知識が豊富です。また勤労意欲の高い方が多く、当社が求める能力に合致すれば、末永く勤めて頂けると考えています。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	短時間社員制度があります。（１）育児および家族の介護を行う場合（２）自己啓発を希望する場合（３）疾病または傷病によりフルタイム勤務が困難な場合に申請できます。主に１週間の勤務時間が原則３０時間となります。育児介護休業規定があります。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	育児中の方のデメリットとしては、突然の急病などで会社を遅刻もしくは休まなければならなくなり、会社や他の社員に対して後ろめたくなる事です。それを解決する為に介護・育児制度を現在見直し中です。年間に５日間を有給とは別に取得できる制度等です。また急なシフト変更には他の社員が代わりに休日出勤した際に報奨金を支給するなどの制度もあります。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	過去に小さなお子様がいて、病気で止む無く会社を退社された方もおり、二度とそのような事が起きないように会社と社員が一丸となって支えられる会社を目指しています。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	いずれの整備士も設置されていない / その他