ワイズアカデミー・成田キャンパス

フリースクール(昼間の学習塾)スタッフ／生徒のお姉さんお兄さんのような距離感☆生徒の笑顔が生きがい

★短大・専門卒以上｜教員免許・経験は一切不要です！
★SNS・ブログ更新程度のITスキルがある方
★ほとんどのスタッフが「小さなお子様を持つママさん」です

■メディアからも注目される、やりがいのある仕事先日、テレビ朝日『報道ステーション』にて当校の活動が特集されました。社会的な意義が大きく、自分の関わりが「誰かの力になっている」と実感できる職場です。

■「子育てへの理解」がある職場です当校のスタッフはほとんどが女性。お子様の急な発熱や学校行事など、お互い様の気持ちで助け合える文化があります。スーツやネクタイは不要！清潔感のあるカジュアルな服装で、リラックスして働けます。

教育に興味がある方や、塾・家庭教師の経験がある方はもちろん、「人の役に立ちたい」「優しい気持ちで接したい」という未経験の方を心よりお待ちしています。

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
パート
週5日
週4日
週3日
5時間勤務
時給1200円以上
交通費別途支給
長期
中期
完全週休2日制
祝日休み
残業5時間/月以下
未経験可
就業日は相談可
複数名採用
服装自由
学校
みんなで行う作業
にぎやかな職場
育児者活躍中
高齢者活躍中
PCスキル不問
英語力不要
ブランクOK
扶養内勤務可
16時前退社可
17時前退社可
Wワーク可
シフト勤務
急なお休み対応
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
駅チカ5分以内

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）学生（現在在学中） 34歳以下
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	ワイズアカデミー・成田キャンパス
勤務先エリア	関東 > 千葉県 - 成田市
職種	フリースクール(昼間の学習塾)スタッフ／生徒のお姉さんお兄さんのような距離感☆生徒の笑顔が生きがい
最寄り駅	１：JR東日本（関東エリア）成田線「成田」２：京成電鉄本線「成田」
アクセス・交通手段	JR成田駅から徒歩0分（駅に隣接したビルで、交通至便です）
雇用形態	パート
給与	時給1,250円
仕事内容	【9:45〜15:15の短時間】家庭と両立しながら、生徒の心に寄り添う。不登校の中学生・高校生が、自分のペースで過ごせる居場所を支えるお仕事です。入試のための指導ではなく、お話し相手になったり、イベントを企画したり、自習を見守ったり……。「教える」よりも、生徒の「お姉さん」や「お兄さん」のような、温かい距離感を大切にしています。ブログの更新や簡単なデータ入力もお願いしますが、スマホやPCの基本操作ができれば大丈夫です。 ―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―＊―
勤務地住所	〒286-0033 千葉県成田市花崎町８２８－１１　スカイタウン成田３階
勤務時間	9:45～15:15
待遇	時給 1250円月末締め、翌月25日払い／交通費別途支給（規定あり） ▮ 昼食手当制度を新たに導入しましたスタッフの皆さんが無理なく、笑顔で働ける環境づくりの一環として、昼食補助（チケットレストラン）を導入しました。 ● 実質、毎月2,500円分を会社が補助！ ● 専用ICカードに毎月5,000円分を付与（うち2,500円が会社負担、2,500円が給与控除） ● コンビニ、ファミレス、カフェなど全国の対応店舗で利用可能！日々のランチ代を賢くサポートし、家計にも優しい福利厚生です。
応募資格	短大・専門学校卒業が望ましいです。しかし、この仕事への情熱こそが唯一無二の資格ですので、こぞってご応募ください。
応募方法と今後の流れ	応募⇒面接⇒入社まず履歴書（あれば職務経歴書も）をメールでお送りください。書類選考の上で面接日程の調整に進ませていただきます。 ★お仕事の進め方もお話しします。 ★働き方のことなど気になることなど　何でも聞いて下さい。 ★勤務開始時期のご相談なども◎ ★面接当日場所が分からない場合など　はご連絡下さい。
休日・休暇	土日祝日、ＧＷ・ＳＷ(各1週)、夏・冬(各2週)
応募電話番号	090-1502-5643

企業情報

企業名	株式会社ワイズアカデミー
住所	〒141-0021 東京都品川区上大崎２－１１－２
ホームページ	https://www.ys-academy.co.jp/
事業内容	教育支援業具体的には通信制高校のサポート校として、高校生の学習・進路指導。また、中学生フリースクールとして中学生の学習・進路指導。
お問い合せ先電話番号	090-1502-5643
採用担当者	大森善郎
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	「子育てへの理解」がある職場です当校のスタッフはほとんどが女性。お子様の急な発熱や学校行事など、お互い様の気持ちで助け合える文化があります。スーツやネクタイは不要！清潔感のあるカジュアルな服装で、リラックスして働けます。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	30代～50代の子育て中の女性が大半を閉めている職場です。35才以上であることに何の問題も違和感もありません。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	勤務時間が9:45-15:15という育児中の方にはピッタリの時間帯で、大変に喜ばれていること。中学生・高校生に対応する仕事柄、年齢に関係なく子育て経験をした方には大変向いている職場であること。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	育児・エイジレスの方々を雇用するメリットは、中学生・高校生という生徒がスタッフから子育てを通じての人生経験を学べること。デメリットは小さなお子様がいらっしゃると発熱など体調を崩してのお休みが生じやすいことであるが、それは従業員相互が理解してシフト調整を柔軟に行っているため、実際にはデメリットにはなっていない。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	育児中の方には勤務時間が理想的であると喜ばれることが大変多いです。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他