求人情報の概要
- 育児者歓迎
- 障害者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- パート
- 週5日
- 週3日
- 8時間勤務
- 6時間勤務
- 時給1000円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 残業なし
- 未経験可
- 経験者優遇
- 新卒歓迎
- 就業日は相談可
- 複数名採用
- 制服貸与
- みんなで行う作業
- 育児者活躍中
- PCスキルを活かす
- ルーティンワーク
- 英語力不要
- 研修・資格取得制度あり
- ブランクOK
- 扶養内勤務可
- 16時前退社可
- Wワーク可
- シフト勤務
- 少人数の職場
- 車通勤可
| 採用したい対象者 | 育児者(満12歳以下の子を持つ親) 障害者(手帳有無や障害区分は確認のうえ) エイジレス(満35歳以上) 外国人(日本以外の国籍) 34歳以下 |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名(派遣会社名) | マッハ車検日立大みか店 |
| 勤務先エリア |
関東 > 茨城県 |
| 職種 | 自動車整備工場のフロント事務・総務 |
| 最寄り駅 | 1:JR東日本(関東エリア)常磐線「大甕」 |
| アクセス・交通手段 | JR常磐線:大甕駅から徒歩10分 自家用車:専用駐車場あり |
| 雇用形態 | 正社員 / パート |
| 給与 | 正社員:月給186,000~220,000円 パート:時給1,100~1,300円 |
| 仕事内容 | 正社員の方はフロント事務が主、パートの方はフロント事務応援・総務 |
| 勤務地住所 | 〒319-1221 茨城県日立市大みか町4-1-15 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 パートの方ほご相談 |
| 応募資格 | PCスキル |
| 休日・休暇 | 定休日:水曜日 他シフト制(夏季休暇・年末年始・GW)年間休日105日 |
| 応募電話番号 | 0294-54-1471 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社パワーグッド |
|---|---|
| 住所 | 〒3191221 茨城県日立市大みか町 マッハ車検日立大みか店 |
| ホームページ | https://www.machomika.com/ |
| 事業内容 | 自動車整備業・販売業 |
| お問い合せ先電話番号 | 0294-54-1471 |
| 採用担当者 | 小杉 保 |
| ①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | マッハ車検日立大みか店のフロント・事務に現在4名(正社員2名・パート2名)の女性スタッフ(20代~40代)が働いてます。うち2名(正社員1人・パート1人)が育児中です。4名がシフトを組んで、お互いの事情を理解しあいながらラインなどで連絡し合ってます。お互いの弱点をカーバーし合ってます。 |
| ②障害者の方へのPR:障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項(採用可能な障害の種別はこちらを参照ください) | 障害の度合いにもよりますが、本人のやる気が重要です。 |
| ③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 年齢は特に問いません。20代~70代が現在働いてます。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 最終的には「本人のやる気・コミュニケーション能力」が1番大事と考えてます。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 育児中の方はフロントまたは裏方事務でも働いてます。特に差別のない雇用をしたいと思います。 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | メリット・デメリットは誰でも多少なりにあります。個人的な事情を含め会社もスタッフ一同理解ある職場を目指してます。 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | 特にあります。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | いずれの整備士も設置されていない / その他 |
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