求人情報の概要
- エイジレス歓迎
- 契約社員
- アルバイト
- 出勤日数相談可
- 8時間勤務
- 勤務時間の相談可
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 未経験可
- 複数名採用
- 制服貸与
- 高齢者活躍中
- PCスキル不問
- 資格を活かす
- 研修・資格取得制度あり
- ブランクOK
- Wワーク可
- シフト勤務
- 車通勤可
- 日払い・週払い可
| 採用したい対象者 | エイジレス（満35歳以上） 34歳以下 |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | 東洋ワークセキュリティ株式会社 船橋営業所 |
| 勤務先エリア |
関東 > 千葉県 - 船橋市市川市 |
| 職種 | 交通誘導警備スタッフ |
| 最寄り駅 |
１：JR東日本（関東エリア）総武線「船橋」 ２：京成電鉄本線「船橋」 |
| アクセス・交通手段 | 船橋営業所：JR総武線「船橋駅」・京成線「京成船橋駅」から徒歩15分。 主な勤務現場は市川市・船橋市を中心とした千葉県北西エリアです。現場への直行直帰可能。 マイカー通勤可（駐車場なし）。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与 | 日給12,000円 月額換算244,800円（日給12,000円×月平均労働日数20.4日） 固定残業代なし。通勤手当は実費支給（上限なし）。 資格手当：交通誘導警備業務検定2級は1,000円／日、1級は1,500円／日。 昇給あり：月額8,000円～16,000円（前年度実績）。 賞与あり：年2回、10,000円～100,000円（前年度実績）。 月末締め・翌月25日支払い。給与前払い制度あり（働いたその日に受取可能・規定あり）。 新任教育時は、各都道府県の労働局長が定める最低賃金×教育時間で支給。 |
| 仕事内容 | 建設工事・電線工事現場で、歩行者や車両が安全に通行できるよう、声かけや誘導を行います。 主な現場は市川市・船橋市を中心とした千葉県北西エリア。直行直帰が可能です。 入社後は営業所で4日間の座学研修を行い、警備の基本・誘導方法・合図の出し方などを丁寧に指導します。現場では先輩社員による実地研修があります。 資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます。60歳以上・70歳以上のシニアの方も活躍中。 業務の変更範囲：なし。転勤なし。 雇用形態：契約社員（派遣・請負ではありません）。雇用期間1年、原則更新。試用期間3か月（同条件）。 |
| 勤務地住所 | 〒273-0011 千葉県船橋市湊町2-12-4 湊十二番館702（船橋営業所） |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（実働8時間・休憩60分） 交替制（シフト制）。基本は上記時間ですが、現場により多少変動します。 時間外労働：月平均10時間。 シフト・勤務時間・曜日・休日は相談可能です。 36協定の特別条項あり：臨時受注などによる業務繁忙期は月99時間、年6回、年720時間まで。 |
| 待遇 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）。 通勤手当実費支給（上限なし）。昇給・賞与・資格手当あり。 資格取得支援制度：費用は会社が全額負担。社内勉強会あり。 制服・空調服・防寒着を無償貸与（規定あり）。 正社員登用制度あり（過去3年間の登用実績1名）。内勤業務・営業所長など管理職への登用実績あり。 育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり。復職制度あり。 定年制なし。退職金制度なし。 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）。 |
| 応募資格 | 学歴・経験・資格不問。未経験者歓迎。 年齢不問。60歳以上・70歳以上のシニアの方も活躍中です。 交通誘導警備等の経験があれば尚可。 交通誘導警備業務検定1級・2級があれば尚可。 |
| 応募方法と今後の流れ | 面接1回（予定）。随時実施。 面接場所：東洋ワークセキュリティ株式会社 船橋営業所 〒273-0011 千葉県船橋市湊町2-12-4 湊十二番館702 JR総武線「船橋駅」・京成線「京成船橋駅」から徒歩15分。 面接時に履歴書（写真貼付）持参ください。 選考結果は面接後5日以内に郵送・電話・Eメールのいずれかで通知します。 応募書類は求人者の責任にて廃棄します。 採用担当：所長 佐々木 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（毎週）。土曜・日曜・祝日ほか、現場シフトによる。 年間休日120日。 入社6か月経過後の年次有給休暇10日。 勤務曜日・休日は相談可能です。 |
| 応募電話番号 | 047-440-8787 |
企業情報
| 企業名 | 東洋ワークセキュリティ株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 宮城県仙台市青葉区国分町1-7-18 東洋ワークビル2F |
| ホームページ | https://www.tw-s.co.jp/ |
| 事業内容 | 施設警備・交通誘導警備・イベント警備等の警備サービス事業 |
| お問い合せ先電話番号 | 03-6384-1836 |
| 採用担当者 | 相馬光希 |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 当社では、年齢にとらわれず、働く意欲を大切にしています。契約社員・パート・アルバイトには定年を設けておらず、これまでに培った経験を活かして長くご活躍いただけます。また、65歳以上の方には、会社負担で年2回の健康診断を実施。健康面からもサポートし、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでいます。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 警備業は、施設や道路、イベント会場などで人々の安全・安心を支える、社会に欠かせない仕事です。継続して質の高いサービスを提供するためには、幅広い世代の人材が活躍できる環境が必要だと考えています。また、警備の現場では、これまでの仕事や人生で培った責任感、周囲への気配り、コミュニケーション力を活かすことができます。こうした背景から、当社では年齢にとらわれず、一人ひとりの意欲や適性を大切にした雇用に取り組み、長く社会とのつながりや働きがいを持てる環境づくりを進めています。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | その他 |
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