株式会社Co-Success、清掃事業部

ハウスクリーニング・原状回復清掃スタッフ募集（未経験OK・勤務日相談可）

株式会社Co-Successでは現在、ハウスクリーニング（エアコンクリーニングを含む）および、退去後のお部屋を次の入居者様が快適にお住まいいただける状態に整える「原状回復清掃スタッフ（アルバイト）」を募集しております。

未経験の方も歓迎しております。業務については社員が丁寧に指導いたしますので、清掃業務が初めての方でも安心してご勤務いただけます。また、シフトについても柔軟に対応しております。

以下のような方も歓迎しております！
・未経験の方（基礎から技術を身に付けたい方）
・外国籍の方（日常会話程度の日本語が可能で、日本での就労資格をお持ちの方）

まずは、私たちと一緒に働いてみませんか。
「仕事内容を詳しく知りたい」といったご質問のみでも歓迎しております。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

Co-Success Co., Ltd. is currently seeking part-time Move-out Cleaning & Restoration Staff to handle house cleaning tasks (including air conditioner cleaning) and to prepare rooms after move-out so that they are ready and comfortable for the next residents.

No prior experience is required. Our staff will provide thorough training, so even those who are new to cleaning work can start with confidence. We also offer flexible shift scheduling.

We welcome applicants who:
・Have no prior experience (and are willing to learn from the basics)
・Are foreign nationals with conversational-level Japanese and a valid work visa in Japan

Why not start working with us?

If you would like to learn more about the job details, please feel free to contact us. We look forward to receiving your application.

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
アルバイト
パート
出勤日数相談可
8時間勤務
5時間以下の勤務
勤務時間の相談可
時給1300円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
残業なし
未経験可
即勤務可
就業日は相談可
複数名採用
服装自由
制服貸与
１人で行う作業
みんなで行う作業
育児者活躍中
高齢者活躍中
電話応対なし
ルーティンワーク
ブランクOK
シフト勤務
少人数の職場
駅チカ5分以内

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）学生（現在在学中）外国人（日本以外の国籍） 34歳以下
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社Co-Success、清掃事業部
勤務先エリア	関東 > 東京都埼玉県神奈川県千葉県
職種	ハウスクリーニング・原状回復清掃スタッフ/House Cleaning & Move-out Restoration Staff
アクセス・交通手段	京浜急行線青物横丁駅より徒歩3分 3-minute walk from Aomono-Yokocho Station (Keikyu Line)
雇用形態	パート / アルバイト
給与	時給は1,365円です。頑張りや成果に応じて昇給・昇進の機会もございます。 Hourly wage: ¥1,365. Opportunities for salary increases and promotion are available based on performance.
仕事内容	主な業務内容は、ハウスクリーニング、エアコンクリーニング、原状回復作業となります。 Main responsibilities include house cleaning, air conditioner cleaning, and move-out restoration work.
勤務地住所	〒1400004 東京都品川区南品川3-1-12 ＭＧグレートビル３Ｆ（こちらは事務所になります。）　勤務地は東京都心部および周辺エリア（品川・川崎・浦安など）です。 Work locations are mainly in central Tokyo and
勤務時間	【勤務時間】 9:00～18:00の間でシフト制（1日4時間または8時間） Working Hours: Shift-based between 9:00 AM and 6:00 PM (4-hour or 8-hour shifts available)
待遇	【待遇・福利厚生】・シフト自由（希望シフト制）・1日4時間または8時間勤務が選択可能・交通費支給（1日上限2,000円まで）・昇給・昇進制度あり・未経験歓迎／丁寧な研修あり Benefits: ・Flexible shift scheduling ・Choose between 4-hour or 8-hour shifts ・Transportation allowance (up to ¥2,000 per day) ・Opportunities for salary increases and promotion ・No experience required / Full training provided
応募資格	・未経験の方もご応募いただけます・年齢・性別を問わずご応募可能です・育児中の方など、ご事情に応じた働き方についてもご相談いただけます・日本語で日常会話が可能な方・日本で就労可能な在留資格をお持ちの方 Qualifications: ・No prior experience required ・Open to all ages and genders ・Flexible working arrangements available for those with personal commitments, including childcare ・Ability to communicate in conversational-level Japanese ・Must hold a valid work visa permitting employment in Japan
応募方法と今後の流れ	ご応募後、書類選考を実施し、結果はメールまたはお電話にてご連絡いたします。その後、面接を行います。 After applying, we will conduct a document screening and contact you by email or phone regarding the result. Successful candidates will then be invited for an interview.
休日・休暇	週休二日制（確実に取得可能）／シフトは柔軟にご相談いただけます。 Two days off per week guaranteed / Flexible shift scheduling available upon consultation.
応募電話番号	0365430545

企業情報

企業名	株式会社Ｃｏ－Ｓｕｃｃｅｓｓ
住所	〒1400004 東京都品川区南品川3-1-12　ＭＧグレートビル３F
ホームページ	https://co-success.jp/service/clean
事業内容	ＰＭ／ＰＯＭ支援、ＵＩ／ＵＸデザイン・設計支援Ｗｅｂ／アプリ開発・運用支援掃除・原状回復
お問い合せ先電話番号	03-6543-0545
採用担当者	小宮章子
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	育児中の方の「マルチタスク能力と効率性」
②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください）	障がいを持つ方の「独自の視点と集中力」
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	エイジレス世代の「大局観と対人スキル」エイジレス層がもたらす「熟成された視点」「違和感」を言語化する力
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	多様な人材がそれぞれの事情に応じて安心して働ける環境を整えることが、企業の持続的な成長につながると考えております。育児中の方や年齢を重ねた方の就労機会を広げることで、社会への貢献とともに、安定した人材確保にもつながると考え、積極的な雇用に取り組んでおります。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	雇用による効果：エイジレス層がもたらす「熟成された視点」代表の私自身、デザイン工学を学び、多くの開発現場を見てきましたが、技術だけで解決できない「現場の力学」や「対話の質」の重要性を痛感してきました。今回、エイジレス世代の人事担当者を迎えたことで、組織に以下の効果が表れています。「違和感」を言語化する力：豊富な経験に基づき、若手が見落としがちな組織の歪みや、現場の「声なき声」を拾い上げる解像度が飛躍的に高まりました。心理的安全性と誠実さ：多くの荒波を越えてきた世代が持つ特有の「安定感」は、スタートアップ特有の焦燥感を緩和し、地に足のついた議論ができる環境を作っています。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	メリット：当社のミッションは「事業に“成功の構造”をつくること」です。清掃や福祉といった社会インフラを支える現場のDXを推進する上で、育児中の方、障がいを持つ方、シニア層（エイジレス）といった多様な視点は、現場の課題を「構造から理解する」ために不可欠なピースであると考えています。多様な人材が活躍できる仕組み（構造）自体を自社で体現することが、クライアントへの提供価値の向上に直結します。デメリット：個々の事情（勤務時間の制約や物理的な配慮など）により、従来の画一的な働き方ではミスマッチが生じる可能性があること。対策（解決策）：当社の強みである「テクノロジーを伴う業務設計」を自社内でも徹底します。特定の個人に依存しない「仕組み化・DX」を進めることで、誰が欠けても業務が回る、あるいは個々の特性に合わせて柔軟に貢献できる「成功の構造」を社内にデザインします。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	現在までの実績と導入している制度当社において、育児・障害・エイジレスといった属性は「配慮の対象」ではなく、「事業を成功させるためのプロフェッショナルな一員」です。現在、人事責任者にエイジレス世代（シニア層）を登用しているほか、フルリモートワークや柔軟な時間設定が可能な業務設計を導入しています。これは単なる福利厚生ではなく、当社のミッションにも掲げている「考え抜き、やり切る力」を最大化させるための合理的な構造です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など	・未経験の方でも安心して始められるよう、研修および現場でのサポート体制を整えております・勤務日や案件数はご希望を伺いながら調整いたします・職場は穏やかな雰囲気で、社員・スタッフともに協力しながら業務を進めております・ご不明点がある場合は、応募前のご質問も歓迎しております。