求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
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- アルバイト
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- 週3日
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- 勤務時間の相談可
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- シフト勤務
- フレックス制あり
- 急なお休み対応
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
| 採用したい対象者 | 育児者(満12歳以下の子を持つ親) エイジレス(満35歳以上) |
|---|---|
| 掲載期間 | 2027年 1月 31日 (日) まで |
| 企業名(派遣会社名) | 株式会社ボンドタウン |
| 勤務先エリア |
関西 > 京都府 - 京都市宇治市 |
| 職種 | 営業・取材・編集スタッフ |
| 最寄り駅 |
1:近鉄京都線「桃山御陵前」 2:京阪京阪本線「伏見桃山」 3:京阪京阪本線「中書島」 |
| アクセス・交通手段 | 京阪「中書島駅」徒歩8分/京阪「伏見桃山駅」徒歩8分/近鉄「桃山御陵前駅」徒歩9分 |
| 雇用形態 | 契約社員 / パート / アルバイト / その他 |
| 給与 | 時給:1,180円〜1,500円 |
| 仕事内容 | 【主たる仕事内容】 ① 企画営業 ・地域のお店や企業へのアプローチ、アポイントの獲得 ・集客や認知度向上、情報発信などに関する課題のヒアリング ・『まいぷれ』への掲載や情報発信施策の提案 ・掲載後のフォローや活用方法のご案内 ※単にサービスを売るのではなく、お客様のニーズに合った解決策を考え、提案する営業スタイルです。 ② 取材・記事制作 ・お店や企業への取材 ・写真撮影、紹介記事や広告原稿の作成 ・新しいお店や地域の話題、イベントなどの情報発信 ③ 掲載店のサポート・地域連携 ・掲載店への定期的なフォロー ・お店同士のコラボレーションやビジネスマッチングのサポート ・地域の魅力を伝える企画や情報発信 ※経験や得意分野、適性に応じて担当業務を決定します。 【この仕事の魅力】 § 営業経験を生かし、提案力を発揮できる! お客様によって抱えている課題はさまざま。これまで培ってきた営業経験やコミュニケーション力を生かし、一社一社に合った提案に取り組めます。 § 営業だけでなく、幅広い仕事に挑戦できる! 取材、写真撮影、記事制作、SNSでの情報発信など、仕事の幅は多彩です。営業経験を軸に、自分の得意分野を広げていけます。 § 地域に貢献している実感がある! お店や企業の魅力を発信し、地域の人に新しい発見を届ける仕事です。自分の仕事が、お店の認知度向上や街の活性化につながることも大きなやりがいです。 § 新しいエリアの展開にも関われる! 2027年春頃には宇治市エリアへの拡張も予定しています。既存エリアでの運営経験を生かしながら、事業の成長に関わるチャンスがあります。 |
| 勤務地住所 | 〒612-8364 京都府京都市伏見区下油掛町157-1 メゾンナガサワ 102 |
| 勤務時間 | 【シフト制】 ・週3~5日 ・原則、1日5時間以上(応相談) ・フルタイム勤務も歓迎 |
| 待遇 | 【待遇・福利厚生】 ・通勤交通費実費支給(全額支給) ・服装自由(営業活動に支障のないもの) ・雇用保険、労災保険 ・社会保険は雇用条件に応じて加入 【試用期間・雇用契約】 ・試用・研修期間:3ヶ月(条件は本採用と同じ) ・当初の雇用契約期間:入社から3ヶ月間 ・その後は勤務成績や適性などを勘案して契約を更新(以後6ヶ月ごとの更新) ※仕事に慣れてきた方には、フルタイム勤務や正社員登用の可能性もあります。 |
| 応募資格 | 【こんな方を歓迎します!】 ・人と話すこと、人とのつながりを大切にできる方 ・相手の話を聞き、課題解決に向けて考えることが好きな方 ・営業や接客など、人と接する仕事の経験を生かしたい方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・地域のお店や企業を応援したい方 ・取材、文章作成、SNSでの情報発信に興味がある方 ※営業経験者はもちろん、接客・販売などの経験がある方や、未経験から新しい仕事に挑戦したい方も歓迎します。 |
| 応募方法と今後の流れ | 【選考プロセス】 ①履歴書を郵送またはメールで送付 ②書類選考 ③面接1回 ④採用決定 【面接地】 まいぷれ編集部 事務所(京都市伏見区下油掛町157-1 メゾンナガサワ102) 【採用担当】 立石 |
| 休日・休暇 | 土曜、日曜、祝日 |
| 応募電話番号 | 0757486797 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ボンドタウン |
|---|---|
| 住所 | 〒612-8364 京都府京都市伏見区下油掛町 メゾンナガサワ 102 |
| ホームページ | https://fushimi-kyoto.mypl.net/ |
| 事業内容 | 地域情報サイト「まいぷれ京都市伏見区」の運営管理 |
| お問い合せ先電話番号 | 075-748-6797 |
| 採用担当者 | 株式会社 ボンドタウン |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | 雇用環境の整備企業一覧に公開しない |
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