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メールアドレス:aya@aya-shika.com
電話番号:075-822-0101

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • アルバイト
  • パート
  • 週5日
  • 週4日
  • 週3日
  • 週2日
  • 週1日
  • 出勤日数相談可
  • 8時間勤務
  • 7時間勤務
  • 6時間勤務
  • 5時間勤務
  • 5時間以下の勤務
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1200円以上
  • 時給1300円以上
  • 時給1400円以上
  • 時給1500円以上
  • 時給1800円以上
  • 年収300万円以上
  • 年収400万円以上
  • 賞与2回以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 祝日休み
  • 休日・祝日出勤なし
  • 残業なし
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 即勤務可
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • 制服貸与
  • 英語力不要
  • 資格を活かす
  • ブランクOK
  • 扶養内勤務可
  • Wワーク可
  • 産休育休あり
  • 急なお休み対応
  • 少人数の職場

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名)
勤務先エリア 関西 > 京都府 - 京都市
職種 歯科衛生士
最寄り駅 1:JR西日本(近畿エリア)山陰本線(嵯峨野線)「二条」
2:京都市営地下鉄東西線「二条城前」
3:京都市営地下鉄東西線「二条」
雇用形態 正社員 / パート / アルバイト
給与 時給換算で1500円~
仕事内容 歯科衛生士として歯周病治療や予防処置、検診
Drの診療補助なし
勤務地住所 〒6028155
京都府京都市上京区主税町1026-1
待遇 経験者優遇
応募電話番号 075-822-0101

企業情報


企業名 あや歯科クリニック
住所 〒6028155
京都府京都市上京区主税町 1026-1
ホームページ https://www.aya-shika.com
事業内容 歯科診療所
お問い合せ先電話番号 075-822-0101
採用担当者 渡邉
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 午前中のみや午後診の希望時間までの勤務に対応します。急な子供の発熱等にも柔軟に対応します。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 午前中のみや午後診の希望時間までの勤務に対応します。今までの経験を活かしていただきたいので、年齢制限は設けていません。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 育児中でもブランクがあっても今までの経験と知識を生かして、子育て世代だからこそわかる親目線からの指導など子育て経験が生かせることや、年齢関係なくお仕事への復帰を応援したいから。院長も子育て中のため、子供の病気や学校行事などの急な変更があること、更年期障害や加齢による体力の低下などにも理解があり、対応可能なため。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 現在のスタッフは、院長含めすべて40代です。院長にも小学生の子供がいるため、学校や急な体調不良等による欠勤にも理解あり。
院長も40代後半になりこれからの働き方を考えるようになったため、年齢を重ねてもいままでの経験を活かせる仕事でもある歯科診療所のため、短時間勤務でも積極的に仕事復帰を応援したい。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 子供の学校行事にも積極的に参加しながら働くには、急な変更や時間調整など、スタッフ間などでお互いに調整して融通が利く環境にないと働きにくいことがデメリット。せっかくの資格を無駄にすることなく午前中のみなどの短時間でも仕事をしたい気持ちがある場合に対応できるのが、仕事が午前と午後に分かれる診療所のメリット。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 ぜひとも、短時間でも働いてほしい。ただし、スタッフが増えると仕事における連絡事項などの整備や改善が必要だが、少しづつ柔軟に対応していくしかないと考えている。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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