求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 週5日
- 8時間勤務
- 年収300万円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 残業なし
- 未経験可
- 経験者優遇
- 就業日は相談可
- オフィスカジュアル可
- 1人で行う作業
- 急なお休み対応
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
| 採用したい対象者 | 育児者(満12歳以下の子を持つ親) エイジレス(満35歳以上) 34歳以下 |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名(派遣会社名) | 有限会社エアフォルク |
| 勤務先エリア |
関東 > 東京都 - 新宿区調布市三鷹市 |
| 職種 | 法人営業・現場管理・スタッフ管理 |
| アクセス・交通手段 | 新宿駅徒歩12分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 250,000円~ |
| 仕事内容 | 当社の営業スタッフは、単なる新規開拓営業にとどまらず、アウトソーシング事業全体を支える役割を担います。 人手不足でお困りの企業様と現場スタッフの双方をつなぎ、業務が円滑に進む体制づくりを行っていただきます。 ■ 法人営業(新規・既存) ・人手不足で課題を抱える企業様への新規顧客開拓営業 ・既存顧客への定期的なフォロー・関係強化 ・業務内容や人員計画のヒアリング ・アウトソーシング・業務請負サービスの提案 ・継続取引や案件拡大に向けた提案活動 ・請負案件・プロジェクト全体の進行管理 ・現場状況の把握と改善提案 ■ アルバイト・現場スタッフ管理 ・現場スタッフ(アルバイト・パート)の募集・採用対応 ・スタッフへの業務説明、就業開始後のフォローアップ ・シフト調整、仕事内容の把握・管理 ・現場でのトラブル対応や連絡窓口業務 営業活動を軸に、現場スタッフ管理やプロジェクト運営まで幅広く関わることで、 法人営業力、マネジメント力、調整力を同時に身につけることができるポジションです。 |
| 勤務地住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル4階 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間60分) |
| 待遇 | 各種社会保険完備 交通費支給あり 6か月経過後の年次有給休暇日数10日 試用期間・最長3か月(業務の習熟度に応じて、期間を決定します/試用期間中は時給1,250円) |
| 応募資格 | 営業経験の有無は問いません。 前職で所属していた業界が、当社の請負事業を必要とする業界の方は、その業界理解や経験を活かしてご活躍いただけます。 もちろん、未経験の方も歓迎します。 |
| 応募方法と今後の流れ | ご連絡いただいた後に ①面接日時調整 ②弊社にご来社いただき面接 ③採用可否のご連絡 ※試用期間(最長3ヶ月。業務の習熟度に応じて、期間を決定します) |
| 休日・休暇 | 完全週休二日/ 6か月経過後の年次有給休暇日数10日 年間休日:120日 |
| 応募電話番号 | 0363040699 |
企業情報
| 企業名 | 有限会社エアフォルク |
|---|---|
| 住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル4階 |
| ホームページ | https://erfolgwork.studio.site/ |
| 事業内容 | 各種軽作業のアウトソーシング事業の法人営業、スタッフ管理、現場就業、それらの関連する事務作業 スポーツ関連イベントをはじめとしたイベント制作全般や当日運営業務 |
| お問い合せ先電話番号 | 03-6304-0699 |
| 採用担当者 | 野間純人 |
| ①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 特別な育児支援制度や設備はありませんが、育児中であることを理由に採用可否を判断することはありません。 当社では画一的な基準ではなく、代表自身が直接対応し、業務遂行に必要な条件を満たしているかという観点で判断しています。 お子様の看護等による休暇については、法令に基づき取得可能であり、賃金の支給は年次有給休暇の範囲内で有給、それを超える期間は無給となります。 育児の有無に関わらず、業務を継続できる方と長期的な関係構築を重視しています。 |
| ③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 当社では特別な制度や設備はありませんが、年齢を理由とした一律の採用判断は行っていません。 代表が直接対応し、形式的な基準ではなく、ご本人の経験や意欲、体力面を踏まえて判断しています。 年齢にとらわれず、長期的な関係構築を重視しています。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | その他 |
| その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など | 年齢やブランクの有無に関わらず、ご応募いただけます。 選考は代表が直接対応します。 小規模な会社のため、形式的な選考ではなく、実際にお会いしてお話を伺った上で判断しています。 不明点があれば、応募時に備考欄へご記入ください。 |
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