下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:kasumi.dental@gmail.com
電話番号:049-234-2390

有限会社 霞デンタル

歯科技工士

歯科技工の会社です。
当社では、一人一人に対して、丁寧な指導を心掛けております。
流れ作業はとっておりませんので、経験の浅い方、ブランクのある方でも、一から覚えることができます。
設備も整っており、仕事がしやすい環境になっております。
その中でも、キャドキャム冠架工を使用したデータの読み込みを行い、「歯科のデジタル化」に取り組んでいます。
私たちと、技術の向上を目指しながら、一緒に頑張って頂ける方、ご応募をお待ちしております。

求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • パート
  • 出勤日数相談可
  • 8時間勤務
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1000円以上
  • 年収300万円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 休日・祝日出勤なし
  • 残業5時間/月以下
  • 経験者優遇
  • 就業日は相談可
  • 応募先着採用
  • 服装自由
  • 1人で行う作業
  • 静かな職場
  • PCスキルを活かす
  • 電話応対なし
  • 資格を活かす
  • 急なお休み対応
  • 車通勤可

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 有限会社 霞デンタル
勤務先エリア 関東 > 埼玉県 - 川越市
職種 歯科技工
最寄り駅 1:JR東日本(関東エリア)川越線
アクセス・交通手段 JR川越線 的場駅より徒歩20分
雇用形態 正社員 / パート
給与 時給 最低賃金+90円
基本給24万円+技能手当
仕事内容 歯科架工全般
歯科医院様よりお預かりした模型を模型を指示書に歯科架工します。
・ジルコニア・セラミック等の補綴物
・キャドキャム冠の製作
・コンピューターを使用したデータの読み込み
・義歯(保険・自費・ノンクラスプ)
勤務地住所 〒350-1101
埼玉県川越市的場1-10-4
勤務時間 9:00~18:00
待遇 雇用保険 社会保険
応募資格 歯科技工免許
応募方法と今後の流れ 面接
休日・休暇 日・祝日
年末年始
ゴールデンウイーク
夏期休暇
応募電話番号 049-234-2390

企業情報


企業名 有限会社 霞デンタル
住所 〒350-1101
埼玉県川越市的場1-10-4
ホームページ HPなし
事業内容 歯科技工
お問い合せ先電話番号 049-234-2390
採用担当者 高橋 徹
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 出社時間や帰宅時間、曜日を働く人に応じて、対応しています。
お子様の急病によるお休みも、とりやすい環境です。
社員の協力体制も、しっかりとしています。
育児をしながら、働いてきた方が、ずっと頑張ってくれています。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 定年制度はなく、様々な年代の人が働いています。
70代の技工士さんも、現役で頑張っています。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 歯科技工も、時代とともに、どんどん新し技工物が開発されていく中で
多くの人にそれらを学ぶ機会を与えていきたいと思ったので
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 それぞれの持っているスキルを活かし、そしてそれを教え合いながら技工士全員がスキルアップしていける会社になっていくこと
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 ブランクのある人が、自分で思っていたより技工物が、中々出来ないと感じる
ことがあるかもしれません。
それを経験豊富な技工士が、アドバイスしていきます。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 賛成で、今まで、自分達が育児をしながらの仕事を、周りの人たちに助けられたので、これから、その分新しい人を助けたいと思っています。
又、新しい人が、入ることで未知な情報を得る機会もあると期待しています。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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