フレアス在宅マッサージ・鍼灸宇治施術所

あん摩マッサージ指圧師

あん摩マッサージ指圧師として、利用者様のご自宅や施設を訪問し、
マッサージおよび機能訓練のサービスを提供して頂きます。
「子どものお迎えで短い時間で勤務したい」
「親の介護で夕方までには自宅に戻りたい」など、
プライベートに合わせた勤務も可能です。

また技術や知識などの研修も入社時にご用意していますので、
未経験やブランクがある方も安心してお仕事いただけます。

訪問で必要な物品については無料貸与となります。

安心して働けるよう支援しております。
当事業所で資格を活かして、誇りをもって働いていきませんか？
直接「ありがとう」という言葉を頂いたときに、
「自分が社会で必要とされている仕事をしているんだな」と実感でき、
とてもやりがいを感じることができます。

訪問マッサージにご興味がある方はせひチャレンジしてください。

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求人情報の概要

育児者歓迎
障害者歓迎
エイジレス歓迎
アルバイト
パート
出勤日数相談可
勤務時間の相談可
時給1200円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
残業10時間/月以下
未経験可
即勤務可
複数名採用
制服貸与
ベンチャー企業
１人で行う作業
PCスキル不問
資格を活かす
ブランクOK
扶養内勤務可
17時前退社可
Wワーク可
シフト勤務
産休育休あり
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
駅チカ5分以内
車通勤可

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) 障害者（手帳有無や障害区分は確認のうえ）エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	フレアス在宅マッサージ・鍼灸宇治施術所
勤務先エリア	関西 > 京都府 - 京都市宇治市城陽市京田辺市八幡市木津川市奈良県 - 奈良市大和郡山市滋賀県 - 大津市草津市守山市栗東市野洲市近江八幡市
職種	あん摩マッサージ指圧師
アクセス・交通手段	JR奈良線　宇治駅より徒歩3分
雇用形態	パート / アルバイト
給与	時給　1,200～1,600円
仕事内容	歩行が困難なご利用者様の元へ訪問し、医師の同意のもと、循環改善や筋緊張の緩和を主な目的とした訪問マッサージ（医療保険適用）を行います。 ※雇用期間の定めなし
勤務地住所	〒611-0021 京都府宇治市宇治宇文字2-42　井上一千堂ビル2階
勤務時間	9:00～18:00の内4時間以上 ※勤務時間応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
待遇	社会保険完備賠償責任保険加入（本人負担無し）交通費支給制服無料貸与 ※社会保険は法定要件を満たす場合に付与
応募資格	あん摩マッサージ指圧師（必須）自動車運転免許証（AT可） ※運転免許証をお持ちで無い場合は、ご相談ください
応募方法と今後の流れ	まずはお電話ください。その後面接の日時をお知らせいたします。
休日・休暇	日曜日
応募電話番号	080-8418-0573

企業情報

企業名	フレアス在宅マッサージ・鍼灸　宇治施術所
住所	〒611-0021 京都府宇治市宇治宇文字2-42　井上一千堂ビル2階
ホームページ	https://fureasu-uji.com/
事業内容	自宅や施設に訪問し、マッサージを行う事業です。高齢者や、お身体の不自由な方が対象となる、医療保険を利用したマッサージ事業となります。
お問い合せ先電話番号	080-8418-0573
採用担当者	村上潤平
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	正社員、パートタイム両方募集しております。育児のため、フルタイムでの勤務が難しい方は、パートとして午前のみや、午後のみといった形で状況をお伺いして柔軟に対応させて頂きます。勤務時間は、午前9時から午後6時までの間となりますので、ご要望お聞かせください。
②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください）	あん摩マッサージ指圧師という職業のため、弱視の方でも問題なく業務に携わって頂けます。また、ご利用者様へお伺いする場合は、ドライバーが訪問先まで送迎しますので、安心してご勤務頂けます。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	定年は65歳と原則は設定させて頂いておりますが、現在オープンして間もない施術所ですので、ご興味がある方はお気軽にお問い合わせ頂ければと思います。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	あん摩マッサージ指圧師という国家資格の所有者はそれほど多くなく、既にいずれかの治療院や開業されている方がほとんどとなっております。その中で、現状の職場環境に疑問を持たれている方や、育児などの影響で資格を活かせていない方に、年齢問わずご活躍頂ける場所を提供したいと考えたためです。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / 障害者（手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	いずれの整備士も設置されていない