求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 契約社員
- 週5日
- 8時間勤務
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 祝日休み
- 経験者優遇
- 即勤務可
- 複数名採用
- 服装自由
- 育児者活躍中
- PCスキルを活かす
- 資格を活かす
- Wワーク可
- 産休育休あり
- 急なお休み対応
- オフィスが禁煙・分煙
- 車通勤可
- 福利厚生充実
| 採用したい対象者 | 育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上） |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | 株式会社ＭａｇｉｃＰｌｕｓ |
| 勤務先エリア |
中国・四国 > 鳥取県 - 鳥取市 |
| 職種 | フロントエンドエンジニア |
| 最寄り駅 |
１：JR西日本（中国地方）山陰本線「鳥取」 ２：JR西日本（中国地方）因美線「鳥取」 |
| アクセス・交通手段 | 自動車通勤可 自転車 徒歩 公共交通機関 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 給与 | 賃金 200,000～300,000 |
| 仕事内容 | 〇HTML,CSS（Sass） Javascript(Next.js、Vue.js) Wordpress、MovableTypeを使ったフロントエンド開発 〇lllustrator、Photoshop XDを使ったUI/UX作成 |
| 勤務地住所 | 〒680-0871 鳥取県鳥取市吉成南町1-24-2 |
| 勤務時間 | 9：00-18：00 ※就業時間は相談可 時間ずらし可（例：8：30-17：30） |
| 待遇 | 昇給あり（～30,000円） 賞与あり 資格手当あり 通勤手当あり 実費支給（上限あり） 月額15,000円 駐車場あり 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 退職金制度あり (勤務３年以上) |
| 応募資格 | 経験者優遇 フロントエンジニア経験3年以上(必須) パソコンの基本操作 |
| 応募方法と今後の流れ | 書類選考 面接(予定 1回) |
| 休日・休暇 | 土日祝 G.W、お盆休暇、年末年始あり ※6カ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 応募電話番号 | 0857-51-0066 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社MagicPlus |
|---|---|
| 住所 | 〒680-0871 鳥取県鳥取市吉成南町 1-24-2 |
| ホームページ | https://magic-plus.net/ |
| 事業内容 | システム開発、アプリ制作、WEB制作、デザイン、動画制作、ECサイト運営、広告運営 |
| お問い合せ先電話番号 | 0857-51-0066 |
| 採用担当者 | 小松 広典 |
| ①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 年次有休とは別に、子休を設けています。（子供関係のことであれば何でも可） ただし、有休付与日数が20日未満の方に限ります。 例）有休付与日数10日の場合、子休10日を付与します。 また、出勤・退社時間ずらしも可能です。 |
| ③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 特別に整備していることはありませんが、年齢を問わず採用しております。 直近では、動画制作部署に55歳の方を2名採用しました。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 多様性が重要視される時代となり、さまざまな方が自信を持って働けることが必要だと感じているから。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 上記で記載していますが、年次有休とは別に子休（有休）制度を設けています。入社して間もない有休付与日数の少ない従業員に積極的に使用してもらい、従業員には好評です。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | 育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | その他 |
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