下記のメールアドレスと電話番号にお問い合わせください
メールアドレス:hairsalonlink2018@gmail.com
電話番号:08040407677

株式会社DAYBYDAY

美容師

週2日~の勤務でもOK!
ブランクありOK☆カラー専門店経験者優遇☆
正社員登用制度あります!
長く働くスタッフの多いアットホームなサロンです!



求人情報の概要

  • 育児者歓迎
  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • パート
  • 土日のみ勤務
  • 出勤日数相談可
  • Wワーク可
  • 勤務時間の相談可
  • 時給1000円以上
  • 年収300万円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 残業なし
  • 経験者優遇
  • 即勤務可
  • 複数名採用
  • 服装自由
  • みんなで行う作業
  • 育児者活躍中
  • PCスキル不問
  • 資格を活かす
  • ブランクOK
  • 扶養内勤務可
  • 10時以降出社可
  • 16時前退社可
  • 17時前退社可
  • Wワーク可
  • シフト勤務
  • 産休育休あり
  • 急なお休み対応
  • 少人数の職場
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 車通勤可
  • 福利厚生充実

採用したい対象者 育児者(満12歳以下の子を持つ親)
エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 株式会社DAYBYDAY
勤務先エリア 北海道・東北 > 北海道 - 札幌市
職種 美容師
雇用形態 正社員 / パート
給与 正社員/月給  基本給220000円~300000円
パート/時給  1200円~1500円
仕事内容 親切で丁寧な接客の優しい美容室でスタイリスト
勤務地住所 〒0040814
北海道札幌市美しが丘四条5丁目3番10号
勤務時間 平日・土曜 9:30~18:30
日曜・祝日 9:00~18:00
待遇 雇用労災・社会保険完備
充実の福利厚生
応募資格 美容師国家資格
休日・休暇 定休日 毎週火曜日
シフト制
応募電話番号 08040407677

企業情報


企業名 株式会社DAYBYDAY
住所 〒004-0814
北海道札幌市清田区美しが丘四条5丁目3-10
ホームページ https://www.link-hairsalon.com/
事業内容 美容室
お問い合せ先電話番号 011-881-8811
採用担当者 斉川英子
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 同じく育児をするスタッフが勤務しています。年次有給休暇もありますので、家庭の都合などでの急なお休みが可能です。
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 35歳以上がエイジレスと言うなら勤務しているスタッフもほとんどがエイジレス。お客様もエイジレスの方が多く経営者の私自身もエイジレスです。
エイジレスの方ほど輝いて活躍できるお店です。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 ①③の通り現在働いているスタッフも経営者も育児者・エイジレスです
。今までもこれからも積極的に行っています。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 出産して、育児休業をして今までの経験がゼロになってしまう。
子育てが落ち着く頃には自分は年齢を重ねて社会から大きなブランクができてしまい中々戻れない。
女性が社会で働くことの厳しさ難しさを女性スタッフばかりの会社なので理解しています。出産・育児をブランクにせず、エイジレスな女性が輝く会社です。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 メリットはお客様も育児者やエイジレスの方が多いので同年代の方のほうが円滑な接客をしてもらえる。
デメリットは育児者の方の場合、子供の急な発熱や行事などで有給休暇・欠勤が増える事。育児者の方が何人かいる事で休暇を交代したりでお互いをフォローできる。数年後には育児も落ち着きもう少し仕事に専念できる。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 働いている従業員自身が育児者だったり、エイジレスだったりします。
一緒に一生懸命働いてくれる方がきてくれればと望んでいます。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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