チェスナット税理士法人

【税理士補助スタッフ】税務会計（経験者歓迎）／武蔵浦和

弊社はお客様の決算申告、記帳指導、中小企業の経営指導を行う税理士法人です。
本社は東京の表参道になりますが、今回の募集は最近開設したさいたま支社での勤務となります。

今回募集するのは【税理士補助スタッフ】です!残業は月15時間未満です。

【My顧問先が持てます!】
　今回募集の税理士補助スタッフは、顧客対応が主な業務となります。
・日商簿記2級以上必須
・会計事務所/税理士事務所/経理経験有の方歓迎!
・税理士科目合格歓迎!
・営業職経験のある方歓迎!
・エクセルが得意な方歓迎!
・お客様とお話しするのが好きな方!
・業務についてしっかりサポートします!
・得意を仕事に生かせます!

＊新規事業立ち上げに伴い、情熱とチャレンジ精神あふれる方を募集いたします。
〇勤務時間は9時〜18時を基本として、前後1時間で時差出勤が可能です。

○6時間～の時短勤務も相談可能です。お気軽にご相談下さい。

〇分からないことに関しては丁寧に教えますのでご安心ください！
　積極性、社会的常識（礼儀・マナー）、コミュニケーション力が必要なお仕事です。共に働く仲間として一緒に頑張りましょう。

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

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求人情報の概要

エイジレス歓迎
契約社員
週5日
8時間勤務
7時間勤務
6時間勤務
年収300万円以上
年収400万円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
祝日休み
休日・祝日出勤なし
経験者優遇
即勤務可
就業日は相談可
複数名採用
オフィスカジュアル可
１人で行う作業
みんなで行う作業
育児者活躍中
PCスキルを活かす
資格を活かす
研修・資格取得制度あり
産休育休あり
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
駅チカ5分以内

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	チェスナット税理士法人
勤務先エリア	関東 > 埼玉県 - さいたま市
職種	税務会計
最寄り駅	１：JR東日本（関東エリア）武蔵野線「武蔵浦和」２：JR東日本（関東エリア）埼京線「武蔵浦和」
アクセス・交通手段	埼京線・武蔵野線武蔵浦和駅から徒歩5分
雇用形態	契約社員
給与	月額220,000 円〜 400,000 円（固定残業代含む） ※通勤費実費支給　上限月額 50,000 円 ※昇給制度あり ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上決定 ※試用期間あり（3ヶ月～1年）。給与・待遇に変わりはありません。
仕事内容	〇顧問先企業から依頼された「税務会計業務」における様々な業務をお願いします。　困ったときには先輩社員や税理士に気軽に相談してください。【主な仕事】・税務書類の作成、税務代理、税務、相続相談の対応・決算業務、巡回監査、経営コンサルティング・記帳、給与計算などの経理アウトソーシング業務・顧問先との電話・メール・その他ツールでの対応・銀行振り込みや資料整理等の事務作業＊実務経験者や簿記・税理士科目合格者の方は優遇します。【変更範囲：当社の様々な業務への変更がある】
勤務地住所	〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡5-16-20　ビューロMK2階
勤務時間	週5日　9時～18時 ※所定労働時間に対し前後１時間の時差出勤制度あり ※6時間～の時短勤務もご相談可
待遇	・正社員登用あり・税理士試験休暇制度あり・社会保険完備・交通費支給（当社規定）・賞与年1回（会社業績・評価による）・昇給あり
応募資格	日商簿記2級　必須経理経験または会計/税理士事務所の経験１年以上　あると尚可
応募方法と今後の流れ	書類選考→面接（2回を予定）
休日・休暇	土日祝　年末年始　有給休暇（6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日、法定通り）　特別休暇年間休日120日以上
応募電話番号	048-767-5215

企業情報

企業名	チェスナット税理士法人
住所	〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡5-16-20 ビューロMK2階
ホームページ	https://chestnut-c.com/
事業内容	月次顧問業務、決算業務、記帳代行業務、年末年始の各種業務、給与計算業務、経理部門のアウトソーシング業務、その他の業務（経営計画立案、予算管理、税務調査立会、相続税対策等）
お問い合せ先電話番号	048-767-5215
採用担当者	中嶋・堀口
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	当社で時短で働いている方は、子育て中のママさんがほとんどです。お子様のスケジュールに合わせ働ける柔軟な時間設定が可能です。もちろんお子様の体調不良など急なお休みや早退にも対応します。税理士法人というだけで堅いイメージがあるかもしれませんが、急なお休みにも理解がある職場なので、次出社した際などは、「お子さん大丈夫だった？」と心配する声が第一声になることが多いです。育児で少しブランクがある…という方でも大丈夫です。お気軽にご相談ください。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	能力や経験を重視した採用を行っておりますので、豊富な経験を活かしながら、新しい価値を共に創造できる方を積極的に採用しています。当社では30代から60代までの社員が協力し合い、年齢に関係なく意見交換が行われている職場です。また、新設した支社でもあるので様々なことにチャレンジできる環境があります。お互いに切磋琢磨しあえる仲間をお待ちしています。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	当社は専門的な業務も多いので、能力や経験・向上心を持っているのであれば、ぜひ一緒に働きたい人材です。一度離れてしまっていて不安なことがあれば、まずはご相談ください。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など	ご連絡は、基本メールにて行います。履歴書にはメールアドレスの記載をお願いいたします。