ウィズ・ユー南浦和

児童指導員および保育士　放課後等デイサービス　職員募集

ウィズ・ユー南浦和

完全週休土日制！ ◎残業なし♪　 FC本部サポートや研修が充実

放課後等デイサービス　ウィズ・ユ―南浦和は、埼玉県蕨市北町にある定員10名の放課後等デイサービスです。
プログラムを無理に強いず、日々成長する子どもたちと自然な関わりを目指した療育を行います。
完全週休土日制！　固定休暇なので、プライベートの予定も大切にできます。
賞与・昇給あり！あなたの頑張りを適正に評価し、還元していきます。

【ウィズ・ユー南浦和の特徴】

ウィズ・ユー南浦和では、和歌山大学教育学部　米澤教授の提唱する「AIDMAの原理」を基に、強制的に「みんなで一緒に体操」や「みんなで歌を歌う」ことはしません。
WITH・WE’S・WISDOMの精神でお子様の成功を祈り、うまくいく方法をただ教えてあげるのではなく、一緒に考えていくスタイルで一人ひとりに寄り添い、児童の特性にあった形での療育を行います。脳科学に基づいたブレインバランスプログラムやモンテッソーリ教育も取り入れています。

ウィズ・ユー南浦和は、フランチャイズ加盟をしており、本部のサポートもある為、他の施設でありがちな、仕事持ち帰りや夜遅くまで仕事・・・なんてことはありません。
また、対応事例マニュアルや研修もある為、経験が少ない方も療育内容をすぐに理解して頂く環境も整っております。

【こんな人物を求めています！】

・子供ファーストで仕事できる方
・職員の「困った・・・」に手を差し伸べられる方
・チームを意識して全体の動きを考えられる方
・子供の笑顔が好きな方
・療育のプロフェッショナルを目指す方

とりあえず保存

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求人情報の概要

育児者歓迎
障害者歓迎
エイジレス歓迎
正社員
パート
週5日
週4日
週3日
出勤日数相談可
Wワーク可
8時間勤務
7時間勤務
6時間勤務
5時間勤務
勤務時間の相談可
時給1400円以上
年収300万円以上
賞与2回以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
残業なし
未経験可
経験者優遇
即勤務可
複数名採用
制服貸与
育児者活躍中
高齢者活躍中
資格を活かす
扶養内勤務可
10時以降出社可
17時前退社可
Wワーク可
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可
福利厚生充実

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) 障害者（手帳有無や障害区分は確認のうえ）エイジレス（満35歳以上）外国人（日本以外の国籍）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	ウィズ・ユー南浦和
勤務先エリア	関東 > 東京都 - 中央区豊島区千代田区品川区目黒区文京区台東区墨田区練馬区板橋区北区荒川区足立区葛飾区江戸川区埼玉県 - さいたま市上尾市川口市越谷市志木市草加市所沢市戸田市新座市蕨市
職種	児童指導員
最寄り駅	１：JR東日本（関東エリア）京浜東北線「南浦和」２：JR東日本（関東エリア）京浜東北線「蕨」３：JR東日本（関東エリア）埼京線「北戸田」
アクセス・交通手段	車通勤可埼玉県蕨市北町5-12-35 ストークマンション南浦和116号大きな地図をみる JR「南浦和」駅より徒歩12分 JR「北戸田」駅より徒歩10分 JR「蕨」駅より徒歩12分車・バイク・自転車通勤可
雇用形態	正社員 / パート
給与	【正職員】月給 250,000円〜 280,000円（フルタイム週４０時間の場合）【パート】時給 1,400円～1,600円月給は経験・能力を最大限考慮（例）３年以上経験者はプラス１万円５年以上経験者はプラス２万円昇給あり　年1回賞与あり　年2回交通費１万円まで支給固定残業代なし試用期間6ヵ月（期間中は給与の95％支給・パートは時給1,300円）
仕事内容	・運動、知育などの療育活動・宿題のサポート・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ・送迎や添乗 ※発達障がい・愛着障がいのある子供たちと放課後を一緒に過ごし、工作・運動などを通じた療育活動や宿題補助などの発達支援サポート。
勤務地住所	〒3350001 埼玉県蕨市北町５丁目１２－３５　ストークマンション１１６号室
勤務時間	【正職員】 9:00～19:30 上記時間内で、実働8時間（休憩60分） ※残業無し！平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間【パート】 9:00～19:30 上記時間内で、数時間（週１日～可）
待遇	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金車・バイク・自転車通勤可資格取得支援あり制服貸与会員制福利厚生制度利用保養所・割引宿泊温泉施設・割引テーマパーク施設あり
応募資格	児童指導員としての要件を満たす方（資格無しも可・応相談）・児童指導員任用・保育士・幼稚園教諭免許・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士・障がい児福祉事業や学童などで2年以上の勤務・大学で心理学、社会学、社会福祉学、教育学等を専修して卒業された方普通自動車運転免許必須（AT限定可）年齢不問（学校在籍者不可）経験者優遇
応募方法と今後の流れ	メールにてご応募ください⇒面接のご案内⇒面接⇒採用
休日・休暇	土曜・日曜定休年始年末（５日間） GW休暇（交代勤務）夏期休暇（交代勤務）有給休暇育児休暇介護休暇慶弔休暇

企業情報

企業名	株式会社修徳舎
住所	〒330-0054 埼玉県さいたま市浦和区東岸町9-20　新山ビル２F
ホームページ	https://syutokusya.com/
事業内容	福祉事業教育事業
お問い合せ先電話番号	048-711-7618
採用担当者	石川和男
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	当事業所は児童相手の施設で、子どもファーストです。ご家庭においても子どもファーストであってもらいたいと思います。働き方などは遠慮なくご相談ください。
②障害者の方へのＰＲ：障害者雇用のために整備されている特筆すべき事項（採用可能な障害の種別はこちらを参照ください）	当事業所は障がいを持つ児童相手の施設です。理解のある専門家も揃っていますので安心して働けます。働き方などは遠慮なくご相談ください。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	当事業所は児童相手の施設ですので、子ども達からみて親世代や祖父母世代の職員は頼りがいのある安心した存在になります。定年退職された方も活躍しておりますので、働き方などは遠慮なくご相談ください。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	当事業所は障がいを持つ児童相手の施設です。子どもが好きで楽しく接することができる人であれば、まったく問題ありません。皆で苦手を補いながら働いていければと思います。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	週休３日・週休４日制も可能。有給休暇を時間単位で取得可能。一日の就業時間の短縮可能。今後は交代勤務制も検討中。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / 障害者（手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	いずれの整備士も設置されていない / その他