チェスナット税理士法人

【パート・アシスタント】税務会計事務員（経験者歓迎）／武蔵浦和

弊社はお客様の決算申告、記帳指導、中小企業の経営指導を行う税理士法人です。
本社は東京の表参道になりますが、今回の募集は最近開設したさいたま支社での勤務となります。

今回募集するのは、社員のサポートを行う【税務会計事務員】です!
税務・経理業務を中心としたアシスタント業務をお任せします。

【社員のサポートしていただける方を募集中です】
・会計事務所/税理士事務所/経理経験有の方歓迎!
・日商簿記3級以上必須
・エクセルが得意な方歓迎!
・向上心を持って取り組める方
・業務についてしっかりサポートします!
・得意を仕事に生かせます!

＊新規事業立ち上げに伴い、新しいことにも協力していただける方を募集いたします。

〇勤務時間は、9時から17時の間の5時間程度、週3日以上から相談可能です。

○ご家庭のご都合に合わせて柔軟にシフトを組むこと可能です。

○お子様の体調不良など、急なお休みにも柔軟に対応いたします。お気軽にご相談ください。

〇分からないことに関しては丁寧に教えますのでご安心ください！
　積極性、社会的常識（礼儀・マナー）、コミュニケーション力が必要なお仕事です。共に働く仲間として一緒に頑張りましょう。

ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
パート
週5日
週4日
週3日
6時間勤務
5時間勤務
時給1000円以上
時給1200円以上
時給1300円以上
時給1400円以上
時給1500円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
祝日休み
休日・祝日出勤なし
残業なし
経験者優遇
即勤務可
就業日は相談可
複数名採用
オフィスカジュアル可
１人で行う作業
みんなで行う作業
育児者活躍中
PCスキルを活かす
資格を活かす
研修・資格取得制度あり
ブランクOK
扶養内勤務可
10時以降出社可
16時前退社可
17時前退社可
シフト勤務
産休育休あり
急なお休み対応
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
駅チカ5分以内

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	チェスナット税理士法人
勤務先エリア	関東 > 埼玉県 - さいたま市
職種	税務会計事務員
最寄り駅	１：JR東日本（関東エリア）武蔵野線「武蔵浦和」２：JR東日本（関東エリア）埼京線「武蔵浦和」
アクセス・交通手段	埼京線・武蔵野線武蔵浦和駅から徒歩5分
雇用形態	パート
給与	時給1,100円～1,500円 ※通勤費実費支給　上限月額 20,000 円 ※昇給制度あり ※年齢・経験・スキルを十分考慮の上決定 ※試用期間あり（3ヶ月）。給与・待遇に変わりはありません。　更新後の契約期間は、3ヶ月、6ヶ月、12ヶ月となり、最終的には無期雇用も可能です。
仕事内容	税務・経理業務を中心としたアシスタント業務をお任せします。【主な仕事】・記帳、給与計算などの経理業務（使用ソフト：ＪＤＬ、ｆｒｅｅｅ、ＭＦ、弥生会計）・帳表の入力・顧問先とのメール対応・電話、来客応対・銀行振り込みや資料整理等の事務作業＊実務経験者や簿記・税理士科目合格者の方は優遇します。＊正社員登用の制度があります。＊育児中の方に、勤務時間等柔軟にご相談に応じます。【変更範囲：当社の様々な業務への変更がある】
勤務地住所	〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡5-16-20　ビューロMK2階
勤務時間	週3日　9時～17時の内、5時間程度～相談可
待遇	・社会保険完備（加入は法定どおり）・交通費支給（当社規定）・昇給あり・資格手当あり・正社員登用あり
応募資格	日商簿記3級　必須経理経験または会計/税理士事務所の経験１年以上　あると尚可
応募方法と今後の流れ	書類選考→面接（2回を予定）
休日・休暇	土日祝　年末年始　有給休暇（法定通り）　特別休暇
応募電話番号	048-767-5215

企業情報

企業名	チェスナット税理士法人
住所	〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡5-16-20 ビューロMK2階
ホームページ	https://chestnut-c.com/
事業内容	月次顧問業務、決算業務、記帳代行業務、年末年始の各種業務、給与計算業務、経理部門のアウトソーシング業務、その他の業務（経営計画立案、予算管理、税務調査立会、相続税対策等）
お問い合せ先電話番号	048-767-5215
採用担当者	中嶋・堀口
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	当社で時短で働いている方は、子育て中のママさんがほとんどです。お子様のスケジュールに合わせ働ける柔軟な時間設定が可能です。もちろんお子様の体調不良など急なお休みや早退にも対応します。税理士法人というだけで堅いイメージがあるかもしれませんが、急なお休みにも理解がある職場なので、次出社した際などは、「お子さん大丈夫だった？」と心配する声が第一声になることが多いです。育児で少しブランクがある…という方でも大丈夫です。お気軽にご相談ください。
③エイジレスの方へのＰＲ：エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項	能力や経験を重視した採用を行っておりますので、豊富な経験を活かしながら、新しい価値を共に創造できる方を積極的に採用しています。当社では30代から60代までの社員が協力し合い、年齢に関係なく意見交換が行われている職場です。また、新設した支社でもあるので様々なことにチャレンジできる環境があります。お互いに切磋琢磨しあえる仲間をお待ちしています。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	当社は専門的な業務も多いので、能力や経験・向上心を持っているのであれば、ぜひ一緒に働きたい人材です。一度離れてしまっていて不安なことがあれば、まずはご相談ください。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他
その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など	ご連絡は、基本メールにて行います。履歴書にはメールアドレスの記載をお願いいたします。