合同会社3STARs 居宅介護事業所ケセラセラ

介護職員・ヘルパー募集☆

働きやすさを重視した制度
＊ブランクありOK◎業務の感覚を思い出せるよう親身にフォローします！
＊当事業所ではWワークも許可しています◎働き方については面接時に気軽にご相談ください。
＊職員とご利用者の健康を守るためインフルエンザ予防接種補助を行っています◎
＊「定年後も介護業界の仕事に携わりたい」という想いに応えられるよう、再雇用制度を導入しています★
事業所の特色
＊業務中/業務外問わず、困った際には先輩が丁寧にフォローします！ご安心ください。
＊職場の男女比：女性比率が高い職場です。
＊若手～中高年まで幅広い世代の職員が勤務◎お互いの経験や知識を伝え合い、協力して業務を行っています。
＊豊富な知識・キャリアを持った先輩社員多数！仕事中に困った時には丁寧にフォローしますので安心して働けますよ◎

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
正社員
アルバイト
パート
週5日
週4日
週3日
週2日
週1日
土日のみ勤務
出勤日数相談可
Wワーク可
8時間勤務
7時間勤務
6時間勤務
5時間勤務
5時間以下の勤務
勤務時間の相談可
時給1000円以上
時給1200円以上
時給1300円以上
時給1400円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
残業なし
残業5時間/月以下
未経験可
経験者優遇
新卒歓迎
来季新卒募集
即勤務可
就業日は相談可
複数名採用
服装自由
１人で行う作業
みんなで行う作業
静かな職場
育児者活躍中
電話応対なし
資格を活かす
研修・資格取得制度あり
ブランクOK
扶養内勤務可
Wワーク可
シフト勤務
産休育休あり
急なお休み対応
少人数の職場
車通勤可
福利厚生充実

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	合同会社3STARs 居宅介護事業所ケセラセラ
勤務先エリア	関西 > 兵庫県 - 神戸市
職種	介護職員・ヘルパー
最寄り駅	１：神戸市営地下鉄西神・山手線
アクセス・交通手段	兵庫県神戸市西区大津和一丁目2-30-109号
雇用形態	正社員 / パート / アルバイト
給与	◎正社員月給 187,200円〜200,000円【内訳】 ★基本給・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）以上 168,000円・介護福祉士 176,000円 ★処遇改善・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）以上 19,200円・介護福祉士 24,000円 ★資格手当・介護福祉士3,000円（入社から1年後） ★家族手当扶養している15歳未満の子（中学3年生までの子）1人につき4,000円（3人目以降1,000円）・最高10,000円まで支給 ★退職金制度(入社から2年後加入) ◎パート・アルバイト時給 1,150円〜1,450円【内訳】 ★基本給：1,100円〜1,300円・全身性障害者ガイドヘルパー養成研修または、知的障害ガイドヘルパー研修：1,100円・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）:1,150円・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）：1,200円・介護福祉士：1,300円 ★処遇改善手当(資格・能力による) ・全身性障害者ガイドヘルパー養成研修または、知的障害ガイドヘルパー研修：50円・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）:50円・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）：100円・介護福祉士：150円
仕事内容	事業所は神戸市西区にありますが、事業所に勤務というよりは、利用者宅へ行き、トイレ介助・入浴介助・食事介助等の居宅介護、利用者の方の余暇活動として映画や買い物などに行く移動支援、利用者の方の病院等に付き添う通院介助の介助全般・見守りのお仕事です。事業所は西区にありますが、事業所に勤務というよりは、利用者が日中行っているデイサービスにお迎えに行ってガイドをしたり、利用者宅で居宅介護・身体介護・家事援助、また、病院の通院介助に行ってもらうため、通勤先は利用者によって異なります。利用者に慣れてもらうまで、最初は同行をしてお手伝いさせていただきます。利用者の方の男女比率は３：７ぐらいです。夜勤はありません。その日の仕事によっては、直行直帰可能です。少しでも気になりましたら、気軽にご連絡ください。
勤務地住所	〒651-2112 兵庫県神戸市西区大津和一丁目2-30-109号
勤務時間	8：00～20：00(実働8時間、休憩60分) 9：00～18：00(休憩60分) ※パート・アルバイトの方は週1日から時間も相談可 ※曜日によって時間が異なることと利用者の支援の時間によって変更あり
応募資格	◎正社員【すべて必須】・介護職員実務者研修（旧ホームヘルパー1級）以上・普通自動車運転免許（AT限定可） ◎パート・アルバイト【すべて必須】・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）・全身性障害者ガイドヘルパー養成研修または、知的障害ガイドヘルパー研修・普通自動車運転免許（AT限定可）・59歳以下（定年年齢60歳のため）・女性の方（同性介助の観点から）【あれば尚可】・介護福祉士・障がい者福祉に携わった経験がある方
休日・休暇	・完全週休2日制・勤務日以外・夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社して半年後の所定労働日の8割以上出勤した方）
応募電話番号	0789761110

企業情報

企業名	合同会社3STARs
住所	〒651-2112 兵庫県神戸市西区大津和一丁目2番地の30-109号
ホームページ	HPなし
事業内容	障害福祉サービスの居宅介護・移動支援事業
お問い合せ先電話番号	078-976-1110
採用担当者	近藤恭弘
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	実際に今までも育児をされている方や35歳以上の方の雇用は積極的にしてきたということと仕事の内容にもよりますが、日中短時間でのお仕事もありますので、その部分で合うことができれば、積極的に行おうと思いました。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	実績はないですが、人手が少ない介護分野なので、もし興味があって続けていただけるのであれば、有り難いです。
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	メリットは人手が少ない介護分野なので、すべてのことに対して助かります。デメリットは急な休みになってしまうと利用者の方にご迷惑が掛かるため、その部分がデメリットではありますが、その部分も見越しながらフォローしたり、利用者の方にお伝えして対策します。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	大賛成です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他