求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 契約社員
- 週5日
- Wワーク可
- 7時間勤務
- 年収300万円以上
- 交通費別途支給
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- 完全週休2日制
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- 10時以降出社可
- Wワーク可
- 急なお休み対応
- オフィスが禁煙・分煙
- 車通勤可
- 福利厚生充実
| 採用したい対象者 | 育児者(満12歳以下の子を持つ親) エイジレス(満35歳以上) 学生(現在在学中) 34歳以下 |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名(派遣会社名) | 匠潮株式会社 |
| 勤務先エリア |
関東 > 東京都千葉県 |
| 職種 |
オフィス・事務系 > 営業事務 営業・販売系 > 営業アシスタント |
| 最寄り駅 |
1:JR東日本(関東エリア)京葉線「新浦安」 2:東京メトロ東西線「浦安」 |
| アクセス・交通手段 | 電車をご利用の場合:最寄の 新浦安 (JR京葉線) 駅から徒歩約 20 分です。新浦安駅北口からバスを乗り換え、事務所まで約 10 分です。 バスをご利用の場合:バスが便利です。(バス停 サンコーポ西口/中央公園 駅から徒歩約3分です) マイカー通勤可:お車での通勤も可能で、敷地内に無料駐車場がありますので、安心して通勤できます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 230,000円〜260,000円 ※経験・能力を考慮して優遇します |
| 仕事内容 | ・顧客対応業務(相談・問い合わせへの初期対応、来客応対など) ・受注・出荷管理業務(注文情報・出荷情報のデータ入力、出荷手 配など) ・営業チームサポート(会議資料の準備補助など) ・日常的なオフィス業務(書類作成、各種データの入力・管理、フ ァイリングなど) ※従事すべき業務の変更の範囲:将来的に、会社の業務状況や適性 に応じて、一般事務、総務事務、またはカスタマーサポートのメイ ン担当など、関連する他の管理部門の職務へ異動する可能性があり ます。(その際、事前相談させていただきます) |
| 勤務地住所 | 〒279-0021 千葉県浦安市富岡3-2-5 富岡井上ビル2階 |
| 勤務時間 | 勤務時間は、10:00〜18:00までの固定時間制です。休憩時間は 60分 です。(実働 7 時間) 月曜日〜金曜日までの週 5 日勤務となります(土・日週休二日制) ※残業は原則ありませんが、業務に応じて発生する可能性があります。その際は事前にご相談させていただきます。 |
| 待遇 | 社員の働きやすさを重視し、以下の福利厚生を提供している。 ・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・交通費支給:通勤方法や通勤距離に応じて、当社規定の上限額に基づき支給する。 ・有給休暇制度(法定通り) ・育児休業・介護休業制度 ・社内研修・スキルアップ支援 |
| 応募資格 | 《必須条件》 ・基本的なビジネスマナー及び電話応対経験を有すること ・Word・Execlの基本操作(文書・表作成、SUM関数程度の入力)が可能であること ・Eメール、インターネット検索などのITリテラシーを有すること ・責任感を持ち、業務に対して真摯に取り組む姿勢を有すること 《歓迎資格・経験など(あれば尚可)》 ・営業事務、一般事務、または総務事務の実務経験を有すること ・TOEIC 470点以上などの資格を有すること ・英語または中国語での日常的な会話能力を有すること(※海外の取引先とのメールや電話でのやり取りが稀に発生する) 《求める人物像》 ・チームワークを重視し、協力し合える方 ・積極的に学び、成長意欲のある方 ・コミュニケーション能力が高い方 |
| 応募方法と今後の流れ | 書類選考→面接選考(予定1回) |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日:125 日 ・年次有給休暇(初年度は 10 日付与) ・年末年始休暇あり(12月29日〜翌年1月3日) |
| 応募電話番号 | 0477216100 |
企業情報
| 企業名 | 匠潮株式会社 |
|---|---|
| 住所 | 〒279-0021 千葉県浦安市富岡3-2-5 富岡井上ビル2階 |
| ホームページ | https://www.miuniu.co.jp |
| 事業内容 | PC周辺機器(ディスプレイはメイン商品)の販売を行っております。 |
| お問い合せ先電話番号 | 047-721-6100 |
| 採用担当者 | 金中 嘉皓(カナカ ヨシヒロ) |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | 整備士設置予定(養成計画中) / その他 |
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