求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 契約社員
- 週5日
- 出勤日数相談可
- 8時間勤務
- 年収300万円以上
- 年収400万円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 祝日休み
- 休日・祝日出勤なし
- 経験者優遇
- 即勤務可
- 就業日は相談可
- オフィスカジュアル可
- 1人で行う作業
- みんなで行う作業
- 静かな職場
- 育児者活躍中
- PCスキルを活かす
- 資格を活かす
- 産休育休あり
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
- 駅チカ5分以内
| 採用したい対象者 | 育児者(満12歳以下の子を持つ親) エイジレス(満35歳以上) 34歳以下 |
|---|---|
| 掲載期間 | 2026年 5月 31日 (日) まで |
| 勤務先エリア |
関西 > 大阪府 - 大阪市 |
| 職種 | 社会保険労務士 社会保険労務士補助 人事事務 労務事務 |
| 最寄り駅 |
1:JR西日本(近畿エリア)東海道本線(京都線・琵琶湖線)「大阪」 2:JR西日本(近畿エリア)東海道本線(神戸線)「大阪」 3:JR西日本(近畿エリア)大阪環状線「大阪」 4:阪急神戸線「梅田」 5:阪神本線「梅田」 6:大阪市営地下鉄御堂筋線「梅田」 7:大阪市営地下鉄四つ橋線「西梅田」 8:大阪市営地下鉄谷町線「東梅田」 |
| アクセス・交通手段 | JR大阪駅:徒歩3分 その他各線 大阪・梅田駅:徒歩3~5分 |
| 雇用形態 | 正社員 / 契約社員 |
| 給与 | ■月額(a+b) 235,000円 ~ 250,000円 【基本給】(a) 月給 217,000円 〜 231,000円 ※基本給・固定時間外手当の総額基本給:月給 235,000円 ~ 250,000円 固定時間外手当:あり1ヶ月あたり18,000円 〜 19,000円 ※時間外労働の有無によらず、1か月あたり10時間分を支給。 ※固定残業時間を超えた時間外勤務については、別途時間外手当を支給する。 【手当】(b) 資格手当 社労士有資格者:月1万円 通勤手当 上限月2万円まで ■昇給 年1回(前年度実績2%) ■賞与 年2回(前年実績 計4ヶ月分) ■各種社会保険完備 |
| 仕事内容 | 企業の「人事・労務」を支える、社労士補助業務をお任せします。 ⼈事・労務のご相談を受けヒアリングから始まる社労⼠補助業務。 さらに顧客の相談に対する提案・アドバイスも⾏います。 <具体的には…> ■顧問先企業との電話・メール対応・来客対応 ■労働・社会保険手続き(電子申請) ■給与計算 ■助成金申請 ■就業規則・労使協定作成・改定・届出 など ※幅広い社労士業務が身に付きます。 ※顧問先ごとの担当制ですが、メンバー皆で情報共有し、協力し合って 業務を行っています。 ※休暇取得時等も、全員でサポートし合える体制が整っています。 <安心して働けます> まずはサポート業務からスタート。 業務は丁寧に指導しますので、 社労士事務所が初めての方も安心してください。 |
| 勤務地住所 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル7階 |
| 勤務時間 | ●9:30〜18:30(休憩60分) ※実働時間:1日あたり8時間 ※平均勤務日数:1か月あたり20日 ※残業:月平均10時間程度 |
| 待遇 | 試用期間:3か月 試用期間中の賃金:固定時間外手当なし。実際の時間外勤務に応じて支給 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ●短大・専門学校卒業以上 【歓迎条件】 ●人事・労務の実務経験がある方(給与計算・保険手続など) または 社労士資格勉強中の方 ●Word・Excel、Outlookの基本操作、タッチタイピングができる方 ●社労士資格をお持ちの方歓迎! 【こんな方にピッタリ】 ●社労士資格を取りたい・キャリアアップしたい ●チームで支え合える環境で働きたい ●仕事もプライベートも大事にしたい |
| 応募方法と今後の流れ | <応募後の流れ> ●書類選考 ※まずはメールにて履歴書(3か月以内の写真貼付)、職務経歴書をお送りください。 ※書類選考の上、選考結果をメールまたはお電話にてご連絡します。 ↓ ●一次⾯接(代表面接)+適性診断 ※面接時に、適性診断を行います(計約45分)。筆記用具をお持ちください。 ↓ ●合否通知 採用担当:松下 |
| 休日・休暇 | ●完全週休二日制(土日・祝日休み) ●年間休日休暇 128日(2026年) ●夏季・年末年始休暇あり ●年次有給休暇 |
| 応募電話番号 | 09077687280 |
企業情報
| 企業名 | まつした社会保険労務士事務所 |
|---|---|
| 住所 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル7階 |
| ホームページ | https://www.jinjiroumu-support.com/ |
| 事業内容 | 社会保険労務士事務所 |
| お問い合せ先電話番号 | 090-7768-7280 |
| 採用担当者 | 松下慶子 |
| ①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 産休・育休・育児短時間勤務等各種制度あり、利用実績あり |
| ③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 在籍する職員は30代~50代ですので、年齢によらず安心して勤務頂けます |
| 育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 代表はじめ、現在在籍する職員も、育児・介護等のライフイベントに直面し、互いに助け合い支え合って乗り越えてきました。 そういう時こそ、業務の効率化を進めることができたり、助け合うことでお互いへの信頼や絆が強くなると考えております。 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | 産休・育休、育児短時間勤務、介護休業、休職制度などを導入しています。 また、これらの制度を利用しながら、出産・育児、介護、長期療養を経て継続的に勤務してくれている職員がいます。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | いずれの整備士も設置されていない |
| その他、求職者に対する備考欄・連絡事項など | 代表者の私自身、家事・育児と仕事を両立し 周囲に助けられ、開業20年を迎えました。 ここで働く方には仕事もプライベートも充実して頂きたい。 その思いで休暇取得時や長期休業中も全員でサポートしあえる体制を 整えています。 私たちがこの仕事を通じて目指していることは、 「より多くの方々の‘職業人生’を豊かにする」ということです。 私たちが仕事を通じて出逢う皆様にかかわることができるのは その方々の人生のごく一部ですが、「お仕事をされている時間= 一日の約3分の1」を豊かにするお手伝いをすることは、 人生を豊かにすることにつながっている! …そんな気持ちで、日々お仕事をさせて頂いています。 私たちと同じ気持ちでお仕事してくださる方にお逢いできることを 楽しみにしております! |
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