求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- 正社員
- 週5日
- 週4日
- 週3日
- 出勤日数相談可
- Wワーク可
- 8時間勤務
- 7時間勤務
- 勤務時間の相談可
- 年収300万円以上
- 年収400万円以上
- 年収500万円以上
- 長期
- 完全週休2日制
- 休日・祝日出勤なし
- 残業なし
- 未経験可
- 経験者優遇
- 新卒歓迎
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- 就業日は相談可
- 複数名採用
- 制服貸与
- ベンチャー企業
- 1人で行う作業
- にぎやかな職場
- 高齢者活躍中
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- 電話応対なし
- ルーティンワーク
- 英語力を活かす
- 英語以外の語学力を活かす
- 英語力不要
- 資格を活かす
- 研修・資格取得制度あり
- ブランクOK
- 10時以降出社可
- 16時前退社可
- 17時前退社可
- Wワーク可
- シフト勤務
- フレックス制あり
- 産休育休あり
- 急なお休み対応
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
- 駅チカ5分以内
- 車通勤可
- 寮・社宅あり
採用したい対象者 | 育児者(満12歳以下の子を持つ親) エイジレス(満35歳以上) |
---|---|
掲載期間 | 随時募集中 |
企業名(派遣会社名) | 株式会社吹田ジャパン 堺営業所 |
勤務先エリア |
関西 > 大阪府 - 大阪市堺市高槻市茨木市豊中市吹田市松原市藤井寺市羽曳野市豊田林市大阪狭山市河内長野市高石市泉大津市和泉市岸和田市貝塚市泉佐野市泉南市阪南市その他大阪府 |
職種 | 【未経験者大歓迎・完全週休2日制】(昼勤)タクシードライバー |
最寄り駅 | 1:JR西日本(近畿エリア)阪和線「津久野」 |
アクセス・交通手段 | JR阪和線 津久野駅下車 徒歩5分 南海バス 堺市立総合医療センター前・堺市立総合医療センター北バス停下車 徒歩5分 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 給与¥186,240~¥700,000 上記金額には、皆勤手当・営業能力給が含まれています。 なお、運行管理者資格、TOEIC600点以上、旅行業務取扱管理者等の有資格者には、別途資格手当を支給します。 また、キャリアを積むことにより役職手当を別途支給します。 未経験者の方は、入社初月度と翌月度の2か月間は¥200,000+営業能力給となります。 経験者の方は、入社初月度のみ¥200,000+営業能力給となります。 |
仕事内容 | タクシー(大阪市域交通圏)を使った旅客運送サービスの提供 1.流し営業 2.貸切営業 ※タクシーは、クラウンスーパーデラックス(AT車)となります。 ★配車アプリ『DiDi』を搭載していますので、『効率よく』・『効果的な営業』ができるよう、ハード面でもしっかり仕事ができるようにしています。 |
勤務地住所 | 〒593-8322 大阪府堺市西区津久野町1-21-13 |
勤務時間 | シフト制 5:00~19:30 (実働8時間) シフト例 5:00~14:30、6:00~15:30、 7:00~16:30、8:00~17:30、9:00~18:30、10:00~19:30 いずれも、休憩は90分取得となります。 詳しくは、面接時にご説明いたします。 |
待遇 | 試用期間は、3か月となります。(待遇面での変更はありません。) 有給休暇:入社日から起算して6か月経過後、10日間付与します。(社内規定による) その他、資格取得支援制度・家賃補助制度があります。(社内規定による) ★介護・育児中の方は『時短勤務』・『勤務日数』の相談も柔軟に対応ができます。 現に、この制度を活用し仕事に取り組んでいる乗務員さんが複数人います。 |
応募資格 | 普通自動車免許取得3年以上経過していること(AT限定可能) |
応募方法と今後の流れ | 面接選考1回となります。 ※面接時、写真付履歴書と運転免許証をご持参下さい。 面接選考は、直接お会いして面談する方式とZoomによる面談方式の2つがございます。 Zoomによる面談方式の場合は、事前に写真付き履歴書と運転免許証を弊社宛にメールで送付していただきます。 直接お会いして面談する方式の場合は、面談日当日に写真付き履歴書と運転免許証をご持参ください。 |
休日・休暇 | 週休2日制(勤務シフトによる) ※毎週日曜日は原則公休日となります。 |
応募電話番号 | 072-260-7077 |
企業情報
企業名 | 株式会社吹田ジャパン |
---|---|
住所 | 〒593-8322 大阪府堺市西区津久野町1-21-13 |
ホームページ | http://www.taxi-osaka.net/ |
事業内容 | タクシー事業 |
お問い合せ先電話番号 | 072-260-7077 |
採用担当者 | 採用担当:加藤・澤津 |
①育児中の方へのPR:育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 弊社では、時短勤務・出勤日数の相談を柔軟に対応することができます |
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 年齢・性別関係なく未経験者の方も安心して勤務ができるよう、入社日から7日間かけて、じっくりと研修を設けております。 |
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
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