求人情報の概要
- パート
- 出勤日数相談可
- 勤務時間の相談可
- 時給1200円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 残業なし
- 経験者優遇
- 即勤務可
- 応募先着採用
- 服装自由
- 公益法人
- １人で行う作業
- にぎやかな職場
- 育児者活躍中
- 高齢者活躍中
- PCスキル不問
- 電話応対なし
- 資格を活かす
- ブランクOK
- 扶養内勤務可
- シフト勤務
- 急なお休み対応
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
- 車通勤可
| 採用したい対象者 | 育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上） |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名（派遣会社名） | 株式会社 ウインスリーひかり |
| 勤務先エリア |
北海道・東北 > 北海道 - 伊達市福島県 - 福島市 |
| 職種 | 介護職員 |
| アクセス・交通手段 | 市内循環バス 花園町前バス停 徒歩0分 |
| 雇用形態 | パート |
| 給与 | 時給 1,216円～1,900円 |
| 仕事内容 | 利用者の居宅において、身体介護・生活介護 その他、付随する記録等 月1回のヘルパー会議 マイカー使用（交通費支給） 勤怠管理は、実施記録の提出による |
| 勤務地住所 | 〒960-8131 福島県福島市北五老内町3番8号 パレ・ロワイヤル6階 |
| 勤務時間 | 日勤のみ勤務 午前のみ勤務可 午後のみ勤務可 |
| 待遇 | 処遇改善手当 提供時間1時間あたり、110円 介護福祉士は、月1,000円を加算 交通費別途支給 インフルエンザ予防接種補助金 上限2,000円 健康診断料補助金 上限3,000円 |
| 応募資格 | 初任者研修修了者 介護福祉士があればなお可 |
| 応募方法と今後の流れ | 一回の面接（履歴書・資格者証持参） 選考結果は面接後3日以内 |
| 休日・休暇 | シフトによる |
| 応募電話番号 | 024-572-5750 |
企業情報
| 企業名 | 株式会社ウインスリーひかり |
|---|---|
| 住所 | 〒960-8131 福島県福島市北五老内町 |
| ホームページ | http://www.win3hikari.com |
| 事業内容 | 介護事業 訪問介護・居宅介護支援事業 サービス付き高齢者向け賃貸住宅運営 |
| お問い合せ先電話番号 | 024-572-5750 |
| 採用担当者 | 及川 喜代美 |
| ①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項 | 訪問介護事業所勤務においては、登録ヘルパーさんを募集しております。 希望の休みや、働ける時間帯に合わせてシフトを組んでいます。 |
| 育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。 | 雇用人材不足の補充 |
| 現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。 | サービス付き高齢者向け賃貸住宅の夜勤専従者においては、60代70代が 活躍しており、人財となっている。 |
| 育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。 | 育児中の方々においては、お子さんの体調不良等あった場合には早めに連絡 をいただく事により、交代要員の準備をしていく。 |
| 育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 | 人手不足の中、ともに働けることは有難い。 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。 | 育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者） |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください） | いずれの整備士も設置されていない / いづれの認定も取得していない / その他 |
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