株式会社メディブレイン

SE・プログラマー【福岡】自社製品の開発エンジニア（福岡勤務）

【医療DXを支える自社システムの開発】
当社は医療現場で実際に使われるシステムを開発しています。自社製品のため、上流工程から運用までトータルに関わり、長期視点でじっくり改善に取り組んでいただけます。

【透析分野に特化した電子カルテのパイオニア】
当社は1995年の創業当時からレセプトコンピューターと電子カルテが一体化した『BRAINS』を提供してきました。その中で現場のニーズに応えながら、精神科や透析医療に特化した電子カルテシステムを業界に先駆けて開発し提供してきました。以来、医療現場に寄り添い、ユーザーの声を直接システムに反映しながら改善をし続けています。

【エンジニアを大切にする会社】
当社の代表は、開発現場での実務経験を持つため、エンジニアの立場を深く理解しています。開発現場の大変さや気持ちを理解しているからこそ、無理な要望や過度な負担を強いることは一切ありません。エンジニアが安心して長く働ける環境づくりを最優先に考えている会社です。

ーー地元福岡で医療の現場をシステムで支えるやりがいのある仕事をしませんか？

▼具体的な業務内容
自社で開発するる電子カルテを中心とした医療DXシステムの開発・運用・保守を担当していただきます。

・既存システムの機能拡張／改善
・システムの不具合調査／修正
・新規プログラムの設計／開発
・レセコン、透析装置、検査システムなど各種医療機器／システムとの連携開発
・要件に基づく仕様検討・設計書作成

☆開発はチーム体制で行います。医療業界や電子カルテの知識がない方へのフォロー体制も万全です。
☆仕様検討から設計、開発、動作確認、リリースまでを一貫して担当できるため、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。

※入社後はまず既存製品である『DIABRAINS』の開発に従事し、医療業界や電子カルテの基礎を身に着けていただきます。
※2年目以降、一通りの知識を身に着けた後は、希望を優先して案件にアサインします。クラウド型の電子カルテ、タブレット（iOS/Android）向けのアプリなど、複数の新規開発案件の計画も進行中です。

※サービス部隊に同行し、導入のサポートをしていただくこともあります。

【概要】
当社は、医療機関向け電子カルテシステムの自社開発を中心に、販売・導入支援・アフターフォローまでを一貫して手がける医療IT企業です。医療業界全体でDXが進む中、長年培ってきた医療ITのノウハウと技術力を強みに、安定した成長を続けています。特に、透析分野に特化した電子カルテ『DIABRAINS』は九州トップクラスの導入実績を誇り、多くの医療現場で活用されています。

現在は診療分野の拡大や全国への拠点展開など、さらなる発展に向けた体制づくりに注力しています。

自社製品開発だからこそ、ユーザーの声を直接反映しながら継続的な改善に取り組めることが当社の特長です。最大の強みは、部門を超えたチームワークの良さ。開発、営業、サポートの各部署が一体となり、ユーザーの立場に立ったサービスを提供しています。

2023年に先代から経営を引き継いだ若手社長のもと、働きやすい環境と成長機会を両立できる職場を目指しています。

この仕事で得られるもの

①幅広い経験とスキル
既存製品の機能開発、運用保守や新規案件の開発をメインに幅広くご担当いただきます。全体のスケジュールを考慮しながらチームで役割分担を行い、開発から保守まで全工程に携われます。
お客さまと直接やりとりができるため、現場の声を取り入れた仕様の作成から開発、動作確認、リリースまで、一連の流れを通して幅広い経験を積みながら成長できます。

②開発現場で一生活躍できる技術力
自社開発の実務を通し、Web開発、データベース設計、セキュリティ、システム連携など、幅広いスキルを習得できます。医療分野に特化したITエンジニアとしての市場価値も高められます。

③ハイスキルエンジニアから学べる環境
当社は勤続年数10年以上のベテランが揃っています。20年以上の経験を持つハイスキルエンジニアも在籍しています。意欲次第で高い技術力やノウハウを直接学べます。また、資格取得支援なども充実しています。

④新規サービス開発に携わるチャンス
医療業界や電子カルテの専門知識を身に着けた後は、電子処方箋、オンライン資格確認など、国が推進する医療DX分野のシステム開発案件にも携わっていただけます。社会的影響の大きいプロジェクトを通して、高い専門性を身につけられます。

【応募資格】

【必須要件】
・システム開発またはプログラミングの実務経験をお持ちの方
※実務未経験でも、独学・スクール・ポートフォリオなどで学習されている方も歓迎します

【歓迎要件】
・リレーショナルデータベースを使用したWebアプリケーションの開発経験
・VBScript. TypeScript JavaScript jQuery、C#の開発経験
・医療業界の知識
・情報処理系の資格

【求める人物像】
・エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対し責任を持って考えられる方
・強いチームを作れる／その一員となれる意欲のある方
・幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方

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写真からこの求人情報をもっと知る！

透析総合診療システム DIABRAINS

製品紹介（透析向け電子カルテ）

求人情報の概要

育児者歓迎
正社員
週5日
出勤日数相談可
勤務時間の相談可
年収300万円以上
年収400万円以上
賞与2回以上
交通費別途支給
長期
中期
短期
完全週休2日制
祝日休み
残業10時間/月以下
経験者優遇
新卒歓迎
即勤務可
就業日は相談可
応募先着採用
服装自由
オフィスカジュアル可
１人で行う作業
みんなで行う作業
育児者活躍中
PCスキルを活かす
資格を活かす
研修・資格取得制度あり
ブランクOK
16時前退社可
17時前退社可
産休育休あり
急なお休み対応
少人数の職場
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可
福利厚生充実

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) 学生（現在在学中）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社メディブレイン
勤務先エリア	九州・沖縄 > 福岡県 - 春日市
職種	SE・プログラマー【福岡】自社製品の開発エンジニア
最寄り駅	１：JR九州鹿児島本線「南福岡」
アクセス・交通手段	【勤務地詳細】本社/福岡県春日市日の出町 2-49-1 【アクセス】・JR鹿児島本線「南福岡駅」「笹原駅」より徒歩15分・西鉄天神大牟田線「雑餉隈駅」「井尻」より徒歩15分
雇用形態	正社員
給与	雇用区分：正社員（時短勤務も可能）想定年収 400万円〜700万円月額固定：250,000円〜500,000円 ※みなし残業10時間が含まれます ※時短勤務の場合は、通常賃金からのみなし残業や時短分を調整したものになります。要相談・昇給：年1回・賞与：年2回(8月・12月) 昨年度実績3カ月分・試用期間：3ヶ月(条件等は変わりません) ＜年収例＞年収約510万円／（40代：入社13年）年収約450万円／（30代：入社10年）年収約420万円／（20代：入社5年）
仕事内容	▼具体的な業務内容自社で開発するる電子カルテを中心とした医療DXシステムの開発・運用・保守を担当していただきます。・既存システムの機能拡張／改善・システムの不具合調査／修正・新規プログラムの設計／開発・レセコン、透析装置、検査システムなど各種医療機器／システムとの連携開発・要件に基づく仕様検討・設計書作成 ☆開発はチーム体制で行います。医療業界や電子カルテの知識がない方へのフォロー体制も万全です。 ☆仕様検討から設計、開発、動作確認、リリースまでを一貫して担当できるため、エンジニアとして幅広いスキルを身につけることができます。 ※入社後はまず既存製品である『DIABRAINS』の開発に従事し、医療業界や電子カルテの基礎を身に着けていただきます。 ※2年目以降、一通りの知識を身に着けた後は、希望を優先して案件にアサインします。クラウド型の電子カルテ、タブレット（iOS/Android）向けのアプリなど、複数の新規開発案件の計画も進行中です。 ※サービス部隊に同行し、導入のサポートをしていただくこともあります。
勤務地住所	〒816-0873 福岡県春日市日の出町2-49-1　メディブレイン本社ビル
勤務時間	09:00〜18:00（基本） ※時短の場合は要相談（例：9：00～16：00など）
待遇	【諸手当】・職務手当(月5000円~) ・役職手当(月5000円~) ・皆勤手当(月5000円) ・通勤手当(上限月20000円) ・残業手当・資格手当【福利厚生】・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・社会保険完備・導入研修・OJT研修あり・資格取得支援制度 ※試験日の有休付与、合格時の試験費用及び資格継続費用の一部負担。・リモート勤務可 (要相談) ・時短勤務可 (要相談) ・休憩室あり・車・バイク通勤可(駐車場あり) ・服装自由 (オフィスカジュアル) ※お客さま先への訪問の際はジャケットを着用
応募資格	【必須要件】・システム開発またはプログラミングの実務経験をお持ちの方 ※実務未経験でも、独学・スクール・ポートフォリオなどで学習されている方も歓迎します【歓迎要件】・リレーショナルデータベースを使用したWebアプリケーションの開発経験・VBScript. TypeScript JavaScript jQuery、C#の開発経験・医療業界の知識・情報処理系の資格【求める人物像】・エンジニアとしての自分の興味範囲だけではなく、ビジネス全体に対し責任を持って考えられる方・強いチームを作れる／その一員となれる意欲のある方・幅広い業務・裁量を十分に楽しめ、能動的に動くことができる方
応募方法と今後の流れ	(1)書類選考 (2) 個別面接 (オンライン可) 数回実施することもあります (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※応募から内定までは2週間程度です。 ※面接日程や入社日は希望を考慮します。お気軽にご相談くださいませ。
休日・休暇	<年間休日130日> ・完全週休二日制 (土日) ※月に1回程度、土曜日に当番での出社がありますが、該当は平日に振休を取得できます。・祝日・GW ・夏季休眠・年末年始休暇・有給休暇 (10日) ・慶弔休取・産前産後休暇・育児休暇
応募電話番号	092-403-1788

企業情報

企業名	株式会社メディブレイン
住所	〒816-0873 福岡県春日市日の出町-2-49-1　メディブレイン本社ビル
ホームページ	https://www.medibrain.jp/
事業内容	電子カルテ開発・販売／レセプトコンピューター販売／医療経営コンサルタントシステム・ソフト開発・販売／医療IT導入コンサルティング／ IT運用マネジメントシステム管理・運用業務等養成マネジメント／各種スタッフ研修
お問い合せ先電話番号	092-403-1788
採用担当者	多伊良　元紀
①育児中の方へのＰＲ：育児者雇用のために整備されている特筆すべき事項	◇福岡県子育て応援企業に登記済 ◇時短勤務を導入済みです。例：9：00-18：00（通常勤務）→9：00-16：00(時短勤務）子供お迎えのためなどで退社時間を相談可 ◇業務時間での残業時間や不足時間を、振替等で時間調整が可能 ◇完全分煙 ◇子育て中の方は社内部署にて業務を分散して固有業務にならないように配慮しております。急なお休みなどで業務上の引継ぎが必要なものは、常に社内共有していただくようにお願いしております。
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	社内には育児中の社員が数名います。実際に社内の取り組みを開始して業務上差支えないので、育児者の求人も追加で迎えたいと思っております。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	弊社代表も男性ですが、保育園のお迎えなどを毎日おこなっています。子供の急病等の対応も休み調整と出勤日や時間調整にて、業務も円滑に回るように配慮した体制を整えるように意識しています。また業務内容によっては、一部在宅業務のシフトも入れたりしております。（※完全な在宅勤務はおこなっておりません※）
育児・障害・エイジレスの方々を企業として雇用するにあたってのメリット・デメリットは何だと思いますか。また、そのデメリットを解決するために企業としてどのような対策を考えているか。	一時的に育児等で休職した方にも十分優秀な方々が存在します。企業としての本音は業務に専念できるほうが良いと考えますが、人が集まってこそ成立する考えとも言えます。昨今の求職事情で集まらない求人に対し、育児中の優秀な方を業務へ活かせることは会社にとってもメリットといえます。一方で業務の分担をシームレスに共有しないと、お客様へご迷惑をかけることになるので、社内外共にコミュニケーション力が重要なため、育児も大事ですが仕事も大事であり、職務を共におこなっている同僚への配慮などができる考えの方である必要性がデメリットといえます。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。	職場には女性の社員も多数おり、所帯持ちの社員も当然おりますので、育児優先になることは常に意識して気にかけています。そのため、育児者が早退することで業務のしわ寄せがくるという考えは持っていない社員がほとんどです。独身者においても、病欠等で迷惑をかけることもあり、お休みすることもあるのでお互い様精神です。社内全体的にもお休み（振休）なども積極的に交代で取得していますので、個人のお休みや時短についても理解が深い職場です。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	いずれの整備士も設置されていない / その他