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メールアドレス:takagi@queenauto.co.jp
電話番号:0856-23-1011

益田自動車工業株式会社 本店

自動車販売/買取の接客、案内、商談等


整備、鈑金、新車、中古車も展示しております。
企業理念「カーライフサポートを通じてお客様と社員の幸せが未来にWinWinを生む企業」
原則転勤、異動はありません。
将来的にも安心して安定して勤務できる会社です。


自動車の総合センター(新車中古車販売買取、車検・整備、鈑金)の運営統括とグループ本部との連携、予実管理や計画の策定、進捗管理等々を最終的にお任せします。

売上や台数を増やすマネジメントのお仕事で、年棒制のコミット形式で結果次第で大きな報酬を得れます!

採用後は最低6ヶ月は営業現場経験を積んで頂くため、その間は従来の月給制度で、前職年収を考慮させて頂きます。

異業種からでも大歓迎ですが店長やマネージャーご体験のマネジメント経験者を希望します。

長期で安定して働ける職場です。


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店内ショールームです。接客、ご案内。

求人情報の概要

  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • 週5日
  • 8時間勤務
  • 年収400万円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 完全週休2日制
  • 残業10時間/月以下
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 就業日は相談可
  • 応募先着採用
  • 制服貸与
  • 大手企業
  • みんなで行う作業
  • にぎやかな職場
  • PCスキルを活かす
  • ルーティンワーク
  • 資格を活かす
  • 研修・資格取得制度あり
  • シフト勤務
  • 急なお休み対応
  • 役員・管理職で採用
  • 大人数の職場
  • オフィスが禁煙・分煙
  • 車通勤可
  • 寮・社宅あり
  • 社員食堂あり
  • 福利厚生充実

採用したい対象者 エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 益田自動車工業株式会社 本店
勤務先エリア 関東
東海
関西
中国・四国
九州・沖縄
職種 接客営業
最寄り駅 1:JR西日本(中国地方)山陰本線「益田」
アクセス・交通手段 JR山陰 益田駅から徒歩15分 車で5分
益田郵便局本局前。
雇用形態 正社員
給与 基本給18万~29万
+毎月の報酬(実績により変動します)
仕事内容 飛び込み等の営業ではなく、ご来場頂いたお客様への接客応対、促進案内のお仕事です。

新車・中古車のご提案、販売促進活動が主になり、
ご購入までのフォロー活動が中心になります。

現在インターネット媒体を活用してメールやラインでの販売促進に注力しております。
また、自動車査定技能も習得できます。

営業ノルマはありません。
個人成果に応じた報奨金が毎月別途あります。
長期で安定して働ける職場です。

【受動喫煙防止法対策】 有 社内禁煙
勤務地住所 〒698-0022
島根県益田市有明町 3-28
勤務時間 8:00~18:30の実働8時間
休憩時間120分
待遇 交通費全額支給
県外単身社宅補助あり
マイカー通勤年2回
報奨金制度
社会保険完備
応募資格 未経験OK
高卒以上
普通自動車運転免許
応募方法と今後の流れ ①履歴書書類選考
②面接1次のみ
③~1週間以内でご通知
休日・休暇 毎週水曜日定休 その他 週休2日シフト制
隔月第3火曜日定休
年末年始、お盆、GW休暇
年間休日100日
応募電話番号 0856-23-1011

企業情報


企業名 益田自動車工業株式会社
住所 〒698-0022
島根県益田市有明町 3-28
ホームページ http://www.masudajiko.com/
事業内容 ①車検、整備、鈑金、保険、新車・中古車の販売/買取の自動車総合センターです。
②創業77年の歴史から地域密着での運営。
③自動車業界大手のG LIONグループ企業です。
お問い合せ先電話番号 0856-23-1011
採用担当者 高木 睦
③エイジレスの方へのPR:エイジレス雇用のために整備されている特筆すべき事項 現在、在籍社員の平均年齢で38歳です。特に仕事経験が豊富な方を歓迎しております。募集対象は接客・整備・鈑金・経理事務のそれぞれとなります。
育児・障害・エイジレスの雇用(またはこのいづれかの雇用)を企業として積極的に行おうと思った背景。 簡潔には人材不足です。
事業拡大を目指す上で人材は必須となり、採用条件は柔軟に対応致します。
また、県外からの受け入れ、社宅、特定技能外国人の社員も居ます。
育児・障害・エイジレスの方を採用することに対する従業員または配属先の社員の声、反応・反響はどのようなものですか。 エイジレスの方は従来通りで過去中途入社社員が多いのですが、以外は初めての試みのため、現時点では柔軟に対応しますのみとなります。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) その他

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