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メールアドレス:saiyo-mrk@maruike-kaiun.co.jp
電話番号:044-277-5560

丸池海運株式会社

作業スタッフ (フォークリフトを使った海上コンテナへの積込、固縛・固定作業、倉庫内作業及び関連作業)

私たちは創立70年以上。貨物の積み降ろし・運送から通関業までトータルで担っています。
お客様は有名トラックメーカーや鉄道会社など大手企業が中心です。
特に巨大重量貨物を扱うノウハウに高い評価をいただいております。

当社は様々な形状の貨物を扱っており、大きなものでは10m以上にも及ぶ貨物もあります。
様々な形状の貨物をフォークリフトを使ってわずか数センチ内の正確さでコンテナへ積み込んでいく
技術力が鍛えられる達成感のある仕事です。


求人情報の概要

  • エイジレス歓迎
  • 正社員
  • 週5日
  • 8時間勤務
  • 年収300万円以上
  • 交通費別途支給
  • 長期
  • 未経験可
  • 経験者優遇
  • 経験必須
  • 新卒歓迎
  • 来季新卒募集
  • 即勤務可
  • 就業日は相談可
  • 複数名採用
  • 制服貸与
  • 1人で行う作業
  • みんなで行う作業
  • 電話応対なし
  • 資格を活かす
  • 福利厚生充実

採用したい対象者 エイジレス(満35歳以上)
掲載期間 随時募集中
企業名(派遣会社名) 丸池海運株式会社
勤務先エリア 関東 > 神奈川県 - 横浜市川崎市
職種 作業スタッフ
最寄り駅 1:JR東日本(関東エリア)
2:京急本線
3:京急大師線
アクセス・交通手段 川崎駅より川崎市営バス 東扇島東公園前停留所から 徒歩 3分
雇用形態 正社員
給与 日給 9,940円~ (残業代 + 通勤交通費別途支給)

<月収例>
311,380円
日給 9,940円 月25日勤務 残業30時間の場合

諸手当 : 作業手当、通勤手当、残業手当、休日出勤手当、深夜労働割増賃金等
賞与 : 年2回 (夏季・冬季) ※業績により7・12月に支給することがある。
昇給 : 原則年1回。※会社の業績による。
仕事内容 フォークリフトを使った海上コンテナへの積込、固縛・固定作業
倉庫内作業及び関連作業
某トラック製造メーカー内での勤務です。

仕事の内容 : フォークリフトを使ったコンテナの入出庫作業/貨物の固定作業及び関連作業

具体的な仕事内容:
・フォークリフト業務/海上コンテナへの荷物の積み込み、積み降ろし
・貨物の固定作業/コンテナ内の貨物を角材や釘で固定する。
・その他付随する倉庫内での仕分け作業等
      
1組3名ほどのチームで活動し木材を切るのはチェーンソー、釘打ちには
専用機を使用するので自ら重いものを運ぶといった重労働はありません。
勤務地住所 〒210-0869
神奈川県川崎市川崎区東扇島23番地
勤務時間 8:00 ~ 16:00
(休憩時間1時間20分 / 10:00~10:10、12:00~13:00、15:00~15:10)
残業時間 : 平均残業時間 35時間/月
待遇 福利厚生 : 社会保険(健康保険、厚生年金)・労働保険(雇用保険・労災保険)
試用期間 : 6か月間
応募資格 普通自動車免許必須
フォークリフト技能講習修了証必須
大型自動車免許、玉掛技能講習等が有れば尚可
※長く勤めて頂ける方
※やる気のある方
※人柄も重視します
※未経験者の方歓迎。免許取得費用を会社が負担します。
応募方法と今後の流れ 提出書類 : 履歴書、職務経歴書
(応募書類等 : 応募書類の返却は致しません。求人者の責任で破棄させて頂きます。)
選考方法 : 書類選考、面接(2回)、簡単な実地テスト、健康診断
採用フロー : 書類選考→1次面接・簡単な実地テスト→2次面接→健康診断
※簡単な実施テスト : 実際にフォークリフトを操作して頂き、簡単な作業をして頂きます。
採用までの所要日数 : 約1ヶ月程度

書類送付先及び選考場所 :
神奈川県川崎市川崎区千鳥町7-1
ポートサイドカワサキ406号
(川崎市営バス ポートサイドカワサキ停留所下車 徒歩30秒)
休日・休暇 土曜・日曜 (社内年間カレンダーによる。)
年間休日日数 : 114日
(夏季休暇は7、8月で3日間、年末年始は12/30~1/3の5日間)


※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
応募電話番号 044-277-5560

企業情報


企業名 丸池海運株式会社
住所 〒210-0865
神奈川県川崎市川崎区千鳥町 ポートサイドカワサキ406号
ホームページ http://www.maruike-kaiun.co.jp/
事業内容 港湾運送事業、一般貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、通関業
お問い合せ先電話番号 044-277-5560
採用担当者 平野友也
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 エイジレス(満35歳以上の者)
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) 雇用環境の整備企業一覧に公開しない

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