特定非営利活動法人フロー『忍者ナイン阪急池田ラボ』
子ども運動教室のレッスンアシスタント|忍者ナイン阪急池田ラボ
主に、4~7歳のお子さまが多く通う運動教室のレッスンスタッフ
道具準備や片付け、生徒様への練習時の球出し、トイレの付き添いなど、フォロー全般をお任せします。体力に自信がある方なら年齢不問。お待ちしています。
道具準備や片付け、生徒様への練習時の球出し、トイレの付き添いなど、フォロー全般をお任せします。体力に自信がある方なら年齢不問。お待ちしています。
求人情報の概要
- 育児者歓迎
- エイジレス歓迎
- アルバイト
- パート
- 週1日
- 出勤日数相談可
- Wワーク可
- 5時間以下の勤務
- 勤務時間の相談可
- 時給1000円以上
- 時給1200円以上
- 交通費別途支給
- 長期
- 完全週休2日制
- 祝日休み
- 休日・祝日出勤なし
- 残業なし
- 未経験可
- 新卒歓迎
- 即勤務可
- 複数名採用
- 制服貸与
- みんなで行う作業
- にぎやかな職場
- 育児者活躍中
- 高齢者活躍中
- PCスキル不問
- 電話応対なし
- 英語力不要
- ブランクOK
- 10時以降出社可
- Wワーク可
- シフト勤務
- 少人数の職場
- オフィスが禁煙・分煙
- 車通勤可
| 採用したい対象者 | エイジレス(満35歳以上) 34歳以下 |
|---|---|
| 掲載期間 | 随時募集中 |
| 企業名(派遣会社名) | 特定非営利活動法人フロー『忍者ナイン阪急池田ラボ』 |
| 勤務先エリア |
関西 > 大阪府 - 茨木市箕面市池田市豊中市 |
| 職種 | 子ども運動教室のレッスンアシスタント |
| 最寄り駅 | 1:阪急宝塚線「池田」 |
| アクセス・交通手段 | 阪急宝塚線 池田駅より徒歩10分 |
| 雇用形態 | パート / アルバイト |
| 給与 | サブインストラクター時給1,250円(昇給制度あり) 事務作業時給1,177円 |
| 仕事内容 | 年少さん〜小学生を対象とした子ども向け運動教室「忍者ナイン」で、レッスンを担当するメインインストラクターのサポートをしていただくお仕事です。 レッスンの進行や内容はメインインストラクターが決めるため、専門的なスポーツ指導の経験がなくてもスタートできます。子どもたちと一緒に体を動かしながら、安全面に配慮して見守る役割です。 <主な業務> レッスン前の準備 ‐ ボール・マーカー・マットなど用具の準備、配置 ‐ メインインストラクターとの当日内容の確認 子どもたちの出迎え、出席確認、あいさつ・声かけ レッスン中のサポート ‐ 並びや移動の誘導、安全確認、頑張っている子への声かけ など レッスン終了後の振り返りや見送り 用具の片付け、次回レッスンの簡単な準備「運動は好きだけど教えた経験は少ない」という方でも大丈夫です。研修とOJTで、少しずつできることを増やしていける環境です。 |
| 勤務地住所 | 〒563-0050 大阪府池田市新町1−8 池田市立市民活動交流センター |
| 勤務時間 | 毎水曜日:15:40~18:30 |
| 待遇 | 有給休暇制度あり(法定どおり) |
| 応募資格 | 〈必須条件〉 子どもと関わることが好きな方 明るく元気にあいさつができる方 時間やルールを守って行動できる方 決まった曜日・時間に継続して勤務できる方 〈歓迎する経験・スキル〉 学童保育、習い事教室、塾、保育園などで、子どもと接する仕事の経験がある方 部活動やサークルなどでスポーツに取り組んだ経験がある方(種目は問いません) 体を動かすことが好きで、「子どもに運動の楽しさを伝えたい」と思っている方 〈こんな方に向いています〉 将来、保育士・教員・トレーナーなど、子どもや教育に関わる仕事を考えている学生さん 「平日夕方だけ」など、週1〜2回・短時間で働きたい主婦(夫)の方 ・本業とは別に、地域の子どもの成長を支える副業をしてみたい社会人の方 ※運動指導の資格や高度な競技経験は必須ではありません。子どもたちの安全に気を配りながら、笑顔で寄り添っていただける方を歓迎します。 |
| 応募方法と今後の流れ | 弊社で応募確認→お電話かメールにて勤務曜日時間等確認→後日面接 |
| 休日・休暇 | 勤務曜日以外休日 ★有給休暇制度あり(法定通り) |
| 応募電話番号 | 072ー734-7693 |
企業情報
| 企業名 | 特定非営利活動法人フロー |
|---|---|
| 住所 | 大阪府箕面市西小路3-1-15-2階 |
| ホームページ | https://flow.or.jp/ |
| 事業内容 | 子ども向け習い事教室運営(個別指導塾、知育、運動、英語、プログラミング) |
| お問い合せ先電話番号 | 072-734-7693 |
| 採用担当者 | 採用担当 |
| 次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている(または整備を目指している)ことを宣言します。 | 育児者(12歳未満の子を持つ者) / 障害者(手帳の有無を問わず障害ある者) / エイジレス(満35歳以上の者) |
| 雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について(整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください) | その他 |
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