株式会社宮田商店・宅食ライフ千種店

高齢者様向けお弁当のお届けスタッフ

■仕事の魅力

①資格不要で始めやすい！
┗ 普通自動車免許があればOK。特別なスキルや資格は不要です。
┗ 車で高齢者様向けのお弁当を配送します。重い物を持つことはありません。
┗ 車は自家用車持ち込みもOKです。

②ノルマなし！安定的な働き方
┗ 配達ルートが決まっており慣れてしまえば迷う心配はありません。効率よく働けます。
　はじめは丁寧にお仕事の仕方をお伝えします。

③利用者との心温まる触れ合い
┗ 利用者の方々と顔なじみになり、「ありがとう」と感謝される喜びを感じられる仕事です。

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求人情報の概要

育児者歓迎
エイジレス歓迎
アルバイト
パート
週2日
週1日
土日のみ勤務
出勤日数相談可
Wワーク可
5時間以下の勤務
勤務時間の相談可
時給1200円以上
交通費別途支給
長期
完全週休2日制
残業なし
未経験可
即勤務可
応募先着採用
服装自由
１人で行う作業
育児者活躍中
高齢者活躍中
電話応対なし
ルーティンワーク
ブランクOK
扶養内勤務可
10時以降出社可
17時前退社可
Wワーク可
シフト勤務
急なお休み対応
オフィスが禁煙・分煙
車通勤可
日払い・週払い可

採用したい対象者	育児者（満12歳以下の子を持つ親) エイジレス（満35歳以上）
掲載期間	随時募集中
企業名（派遣会社名）	株式会社宮田商店・宅食ライフ千種店
勤務先エリア	東海 > 愛知県 - 名古屋市
職種	飲食・リゾート > デリバリーその他
最寄り駅	１：名古屋市営地下鉄東山線「覚王山」２：名古屋市営地下鉄桜通線「吹上」
アクセス・交通手段	地下鉄東山線　覚王山駅　徒歩10分（自転車・バイク通勤可）
雇用形態	パート / アルバイト
給与	時給 1140円～1200円
仕事内容	■仕事内容高齢の利用者の自宅へお弁当を配達する仕事です。同じ時間に決められたコースを巡回し、「お弁当でーす！」と元気に挨拶をしながら、直接手渡しでお届けします。 ■仕事の特徴・やりがいのある日々の業務 ┗ 同じエリア・利用者を担当するので、利用者とのコミュニケーションが深まり、信頼関係を築けます。・全国規模の安定したチェーン ┗ 1,000店舗近くを展開する「まごころ弁当/配食のふれ愛/宅食ライフ」の一員として働けます。・直接手渡しのこだわり ┗ 丁寧に手渡しすることで、利用者に安心感を与えられるのも魅力。 ■こんな人におすすめ・シンプルな業務で安定して働きたい方・高齢者との触れ合いや人とのコミュニケーションが好きな方・地域に密着した仕事で感謝されるやりがいを感じたい方・車の運転が好きな方、運転しながら音楽を聴くのが好きな方高齢者の生活を支える大切なお仕事です！「お弁当」を通じて、笑顔と温かい気持ちを届けられるやりがいをぜひ体験してみてください。
勤務地住所	〒4640834 愛知県名古屋市千種区日岡町2-8-3　サンフタミ小林ビル２F南
勤務時間	8:30～15:30など
待遇	1 日 4 時間以内 OK、平日のみ OK、週 1 日から OK、主婦・主夫歓迎、学歴不問、未経験者歓迎、服装自由、髪型・髪色自由、バイク通勤 OK、副業・W ワーク OK、車通勤 OK、扶養内勤務 OK
応募資格	自動車普通免許
応募方法と今後の流れ	応募フォームからお気軽にご連絡ください。担当者より面接のご案内をさせていただきます。
休日・休暇	日曜定休
応募電話番号	0522312057

企業情報

企業名	株式会社宮田商店
住所	〒4600003 愛知県名古屋市中区錦　1-20-12 伏見ビルB1F
ホームページ	https://www.miyata-shoten.co.jp/
事業内容	・高齢者様向け配食サービス→求人募集に該当・不動産賃貸業・自然派化粧品販売
お問い合せ先電話番号	052-231-2057
採用担当者	宮田靖子
育児・障害・エイジレスの雇用（またはこのいづれかの雇用）を企業として積極的に行おうと思った背景。	日中に３～４時間勤務が可能で育児中の方にも無理なく就業していただけると考えました。また、利用者様が高齢者の方であることからその方たちの気持ちに寄り添えるエイジレス年代の方にもお手伝いいただけたらと思います。
現在までの育児・障害・エイジレスの雇用について、実績、導入している制度、どのような効果があったか、今後どのような将来像を描いているか等。	高齢者様むけの配食サービスのお仕事は2026年7月から開始したばかりでまだ実績はありませんが、スタッフの個性や働き方の多様性を受容できる会社になりたいと思っています。
次のいずれかの対象者に対し、差別ない公平な採用基準と雇用後の職場環境の整備や配慮がされている（または整備を目指している）ことを宣言します。	育児者（12歳未満の子を持つ者) / エイジレス（満35歳以上の者）
雇用環境整備士の社内設置状況と、適正事業者認定の取得について（整備士養成や認定取得は対象求職者が会社選びの判断材料とする目安になるものです、詳しくは本機構へお問い合わせください）	その他